“县纪委的提醒真是及时雨，工作忙起来有时会出现抓不住重点、顾此失彼的问题，提醒瞄准短板弱项，一语中的，下一步工作中我们将着力补齐。”陇西县一单位负责人在被县纪委监委工作提醒约谈后由衷地表示。这也是该县纪委监委强化对各级党组织“一把手”的监督、教育、提醒的具体举措之一。

        今年来，陇西县纪委监委采取谈话谈心活动全覆盖、整合多方监督合力、强化刚性制度约束等多项有力举措，落细落实对“一把手”日常监督管理。通过有问题先告知“一把手”，抓整改先提醒“一把手”的方式，及时向乡镇党委书记、部门负责人进行提醒约谈，进一步压实责任、传导压力，倒逼各乡镇党委各部门紧盯关键环节、重点岗位加强预防措施，关口前移筑起主体责任“防火墙”和“监督哨”。今年以来，全县共开展日常谈心谈话458人次，提醒谈话35人次，批评教育14人次，诫勉谈话32人次。

        同时，针对需要整改的问题，县纪委监委及时发送纪检监察建议书。纪检监察建议书也同步抄送给相应的乡镇纪委主要负责人，督促乡镇纪委协助所在党委落实主体责任，做到协助和监督的有效贯通。今年来共向有关单位和部门发送纪检监察建议书17份，督促其压实责任、立行立改。

        在此基础之上，该县纪委监委还探索将陇西县基层公权力运行监督大数据平台加入到“一把手”监督中，通过建立完善“权责清单”制度，向群众公开“一把手”的“权责清单”内容，约束管住“一把手”的权力“触角”，为“一把手”套牢“紧箍咒”，倒逼“一把手”勤于干事、勇于担责。

        “营造风清气正的良好政治生态，‘一把手’这个‘关键少数’格外重要。”该县纪委有关负责人表示，下一步，将继续牢牢守住职责定位，积极探索破解对“一把手”监督和同级监督难题的有效路径，强化对“一把手”的监督，进一步压实管党治党“两个责任”。（供稿 朱红霞 编辑 王琳）