“这次谈话对我触动很大，不仅使我认识到了自己的问题，更感到责任重大，今后我一定认真履职尽责，提高效率，在服务好群众的同时维护好服务窗口的形象。”近日，定西市岷县纪委监委监督检查组在乡镇便民服务大厅进行“体验式”监督时，对一名服务窗口的干部开展谈话提醒，这名干部红着脸作了表态。

        像这样，通过现场采取谈心谈话、批评教育等方式，对有苗头性倾向性问题的党员干部进行提醒和纠正，已成为县纪委监委开展日常监督、运用第一种形态“治未病”的重要手段。 

        今年以来，县纪委监委立足监督首责，综合运用谈心谈话、监督检查、受理信访举报、督促巡视巡察整改、下发纪检监察建议书等方式，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，切实织密织牢第一道防线。

        “同一个问题，不到半月又有群众反映，在这段时间里，镇纪委对这个问题处理了吗？进展情况向群众反馈了吗？”针对群众反映养老保险有关问题，县纪委监委第二纪检监察室负责人督促提醒岷阳镇纪委书记。

        县纪委监委把履行监督职责、关心关爱干部有机结合起来，通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，结合日常监督检查、信访举报、审查调查、信访举报、巡视巡察工作中发现的苗头性倾向性问题，根据谈话对象具体情况“量体裁衣”，分别采取“蹲点式”谈心谈话、“政治关爱式”谈话、零距离面对面谈话等，使谈话既有力度，更有温度。

        为避免“一谈了之”，县纪委监委以问题为导向，及时梳理谈话内容，加强跟踪问效，对整改情况“回头看”，督促相关部门和人员严整改、真落实，切实做好谈话“后半篇文章”。对问题整改不到位，搞形式、走过场的，坚决予以追责问责、通报曝光，确保相关问题整改到位。

        截至目前，县纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理368人次，其中运用第一形态处理253人次，占比68.8％。（马丽君）