“樊某某同志及时认识到了错误，受处分后，工作认真负责，思想积极，态度端正……”2021年底，岷县纪委监委对当年受处分党员干部回访教育时，其工作单位主要领导评价道。

        “由于对自己要求不严格，在接待群众过程中方法简单粗暴，在社会上造成了不良影响，受到了党纪处分。”回想起这一段“不光彩”的过往，樊某某面露愧色，向回访人员袒露心声，“刚受处分时，心理压力大，总觉得自己有了污点、丢了面子，干什么都提不起精神。你们多次找我谈话，为我找症结解‘心结’，使我完全卸下了思想‘包袱’，帮我重拾信心，说实话，我很感谢你们……”在岷县，像樊某某一样解开心结、重拾信心的受处分党员干部不止一个。

        近年来，该县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，按照“因事制宜、因人施策”“不漏一人、不遗一事”的原则，充分运用回访教育利器，认真做好执纪审查调查“后半篇文章”，扎实开展回访教育工作，切实达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

        “组织对你的处分，并不是否定你之前的成绩，而是一种警醒。找你回访谈话，说明组织依然信任你。”回访组回访申都乡派出所孙某某时说道。

        “就是就是，小洞不补，大洞难堵。要不是党组织及时帮助我发现问题，我可能还会犯更多的错误，你们的回访使我重拾信心，工作的劲头也更足了。”面对回访组，孙某某感慨地说道。

        为进一步加强受处分党员干部教育管理，岷县结合受处理干部实际情况，针对每名受处理干部制定个性化台账，从回访对象家庭生活、工作实际出发，借助回访对象家人力量，通过家人寄语、家人谈心等方式，以理服人、以纪教人、以情感人，帮助解决受处分党员干部思想、工作和生活上的实际问题，实现巩固和提升监督执纪问责综合效果目的。同时，该县纪委监委还注重强化法纪教育，对于受到轻处分的党员干部，准确掌握被回访人员问题的整改情况，帮助其加深对所犯错误的认识和理解，再次“咬耳扯袖”，警钟长鸣；对于受到重处分的党员干部，则督促被回访人员和发案单位分析原因，排查制度漏洞，找准“病根”填补“漏洞”。

        统计数据显示，2021年岷县纪委监委对21名党纪政务处分人员开展了回访教育。

        “对于受处分党员干部，我们不能‘一处了之’，要加强对他们的关心和帮助，及时‘开处方’清除心中的顾虑，帮助‘跌倒’干部‘站’起来、走稳当。”县纪委监委审理室负责人表示，“下一步，将持续做好监督执纪审查调查‘后半篇文章’，做深做细回访教育，让受处分干部将更多精力投入到干事创业中来。”（供稿 马丽君 编辑 王琳）