“开展任前廉政谈话，有利于进一步筑牢拒腐防变的思想基础，使每一名新提拔的干部在新的岗位上开好头、起好步……”这是近日安定区纪委监委主要负责人对全区新任科级领导干部开展任前廉政谈话的一幕。

         “听了这堂廉政谈话，为我们今后如何做人做事指明了方向，是一堂意义重大的任前谈心谈话课，我们一定不忘初心、踏实工作，守住底线、不碰红线。”新任干部费丽霞有感而发。

        每年初，安排新任领导干部廉政谈话，已成为安定区纪委监委的一项“规定动作”成为惯例，这也是领导干部选拔任用的必须程序。

      今年是换届年，在换届顺利完成后，安定区纪委监委坚持正面引导与警示教育相结合，对新一届区乡各级领导干部，通过集体廉政谈话、观看警示教育片等多种形式进行全覆盖廉政教育。

        同时，还结合党史学习教育，督促全区各级党组织，充分利用内管烈士陵园、会宁红军会师楼等红色文化资源，教育引导基层党员干部传承红色基因，树牢廉洁意识。

        2021年，开展廉政党课403次，集体约谈261次，谈心谈话1950人次，警示教育435场次。（供稿 王正 编辑 乔天倩）