“这次在全县范围内集中开展未巡先改，是县委守正创新推进巡察整改的实际行动，目的是推动上一届县委巡察发现的共性问题得到有效解决，确保在新一届县委巡察时不再出现”。通渭县委巡察办主要负责同志这样介绍到。

        据了解，通渭县委换届以来，切实履行巡察工作主体责任，进一步探索巡察成果转化运用实践路径，扎实做好巡察“后半篇文章”。

        以督促改。2月上旬至中旬，县纪委监委、县委组织部和县委巡察办联合组建3个督查组，对十六届县委第六、第七、第八轮常规巡察和生态环境保护“机动式”巡察反馈4个乡镇44个县直单位的问题整改落实情况开展了监督检查，共发现整改不到位问题16个，并以“三单”（督查记录单、整改督办单、问责移送单）管理的办法跟踪督办。

        未巡先改。2月下旬，印发《关于前移巡察监督关口开展“未巡先改”工作的通知》，梳理出十六届县委巡察发现的普遍性倾向性问题3类32个，以问题清单印发各乡镇各部门各单位对照开展未巡先改，同步推动举一反三、标本兼治、建章立制。

        放大震慑。坚持把巡察成果转化到“追赶发展”上，转化到改进作风上，转化到选人用人上。县纪委监委结合问题线索处置、重点问题专项治理、政治生态研判、推动以案促改，先后处置整改不力、虚假整改问题线索6件，处理2人。

        据此，县委组织部将巡察整改结果作为对领导班子和领导干部考核、考察、评价、奖惩、任用的重要依据，持续强化正确选人用人导向，让干得好、走在前、奋力迈步的干部得到重用成为常态，干得差、走在后、原地踏步、徘徊不前的干部退位成为常态。（供稿 张萌 编辑 王琳）