2022年以来，岷县纪委监委以开展全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动为契机，通过抓新闻宣传、抓干部监督、抓教育培训、抓机关建设等“四抓”活动，各项纪检监察工作有力有序有效推进。

        以强化组织领导为总揽，精心安排部署。及时制定印发《关于成立全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动领导小组的通知》和《全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动实施方案》，细化工作措施，明确责任分工，科学规划、统筹安排各项工作任务。3月5日，组织召开全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动动员会，对全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动作出安排部署，确保建设年活动有力有序开展。

        以加强理论武装为根本，重视素质教育。持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要讲话和重要指示批示精神的学习贯彻，真正把理论学习转化为加强党性修养、提高政治觉悟、推动工作实践有力抓手，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2022年以来，共组织开展县纪委监委理论学习中心组学习2次，党史学习教育专题学习研讨1次，集中学习8次。强化体制机制，完善室组“周例会”“周学习”“周计划”制度，坚持及时跟进学、结合业务学、学思践悟学。下发《关于举办素能提升大讲堂的通知》，每周例会安排2名同志上台讲业务、谈心得、说经验，着力提升纪检监察干部政治理论素养，持续引领机关理论学习走深走实。在此基础上，加强机关各党支部“三会一课”制度落实跟踪督导力度，做实做细支部“三会一课”，深入开展交流讨论学习，切实提高机关党员干部党性修养。

        以廉洁审核为载体，筑牢廉政“防火墙”。严格落实组宣室牵头，信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察室、派驻纪检监察组党风廉政意见联合会审机制。今年以来，累计为39名拟调入（出）纪检监察系统的干部出具廉政意见，切实加强内部监督，有效避免‘带病提拔’和‘带病评优’，铸就了评优选先和选人用人的廉政“防火墙”。

        以廉政警示教育为契机，编织廉洁防线。充分发挥廉政警示教育干部的作用，用身边事教育身边人，精心举办县纪委监委派驻（出）机构纪检监察干部业务培训班一期，组织39名新任纪检监察干部集中聆听了廉政党课，70余名纪检监察干部集中观看了《零容忍》等警示教育片。组织73名干部进行任前廉政考试，其中纪检监察干部10人。

        以刀刃向内为抓手，强化自我监督。严把干部考察关口。督促18个乡镇党委、纪委严格落实《岷县乡(镇)纪检专干选用管理办法(试行)》规定，将政治素质高、业务能力强、工作作风过硬的乡镇干部推荐到乡镇纪检监察岗位，统一对4个乡镇的4名纪检干事调整任用进行了全面考察。深入开展自查自纠。督促全县纪检监察干部坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对标对表市委指出的“四个习惯于”“五大思想坚冰”作风顽疾和具体表现，坚持问题导向，制定下发《全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动自查自纠工作台账》，督促各乡镇纪委、机关各室各组实打实、硬碰硬分层次开展自查自纠，确保存在的问题限时整改落实。大力培树机关文化。充分发挥机关党支部和工青妇桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，举办以“巾帼展风采、初心绽芳华”为主题的诗歌朗诵暨座谈会，不断提升干部队伍整体文化素养和精神境界，努力营造生动活泼、团结进取、积极健康的工作氛围，充分彰显了新时代纪检监察女干部的时代风采！（岷县纪委监委 供稿：李世强 徐向晟）