为了严防发生各类失密泄密事件引发负面舆情，派驻市委宣传部纪检监察组督促驻在部门和联系单位进一步规范内部微信工作群管理使用。

        一是压实管理责任。各单位“一把手”履行微信群管理第一责任人责任，明确分管领导，确定专人担任群管理员，专门负责微信工作群日常管理维护，定期对群成员进行筛查，严格管控入群成员，禁止无关人员进群，对本单位、本系统调离、退休的干部职工应及时清退。

        二是明确建群要求。各单位原则上只能建立或保留一个微信工作群，确因工作需要建立多个微信工作群的，经集体研究决定后方可建立。因临时工作需要，经单位主要领导批准后可以建立临时工作群，临时工作群在任务结束后应立即解散。

        三是进行实名管理。各单位微信工作群一律实行实名制管理。名称统一为：XXX单位工作群；群内成员昵称命名格式统一为：姓名+部门+联系方式。

        四是规范信息发布。群管理员经单位领导授权方可发布通知、公告类信息，群成员可发布工作动态、经验做法等信息，要确保发布信息的准确性、时效性、适用性，严禁发布及擅自转发来源不明、内容不准、虚假不实的信息。严禁在微信工作群上传红头文件，内部涉密资料。

        五是严守保密规定。微信办公导致失密泄密事件并不在微信本身，而在于机关单位保密管理松懈、干部职工保密意识淡漠。要加强对涉密文件或涉密信息等泄密源头管控，要求干部职工遵守国家保密规定，加强保密法律法规、防护知识技能教育培训，莫让“便利”变“泄密”。（供稿 牛宇飞 编辑 王琳）