今年以来，通渭县纪委监委立足全县纪检监察干部实际，针对乡镇换届、派驻机构改革后部分人员对纪检监察知识接触较少、执纪执法能力不足等问题，着力从加强集中培训、制定文书汇编、加强交流学习、加强联系指导等方面入手，不断强化提升纪检监察干部执纪执法能力，全面推动全县纪检监察工作高质量发展。

        加强集中培训。不断完善周一例会集中学习机制，建立健全全员培训计划，把纪检监察业务知识培训纳入集中学习范畴，通过邀请上级纪委骨干进讲堂，领导班子、室组负责人轮流上讲台等方式，夯实纪检监察干部业务基础。据统计，今年来共组织参加市纪委业务培训班1期72人次、组织集中学习4场次。

        制定文书汇编。县纪委监委案件审理室编制下发了《通渭县纪委监委乡案县审常用文书汇编》，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的案件质量要求，将所有办案程序和所需手续，按照时间先后顺序逐个制定了模板，完整体现了案件办理的程序；对各类表格如何填写、文书如何制作、证据材料如何调取和案卷如何装订成卷等做了具体要求；对各个环节易出错、混淆、忽视的事项进行了详细的注解和提示。

        加强交流学习。不断探索创新干部交流使用方式，努力弥补部分新任纪检监察干部业务不熟、经验不足、办案程序不规范等方面存在的短板弱项，采取“以案代训”“以干代训”等方式，对5名新任的乡镇纪检监察干部交流到相关室组开展代训工作，通过老同志的传帮带作用，进一步提高了新任纪检监察干部的办案能力。

        加强联系指导。按照班子成员联系乡镇的原则，对全县18个乡镇实行划片包干制，6名班子成员分别带3个乡镇，加强对乡镇纪检监察干部业务指导，分析研究工作中存在的不足，审核把关案件办理质量，全面推动提升乡镇纪检监察干部在监督执纪中的能力水平。

        “下一步，我们将不断分析研判全县纪检监察干部队伍建设情况，以全县纪检监察系统作风建设年活动为契机，主动查找‘四个习惯于’和‘五大思想坚冰’方面存在的问题，坚持刀刃向内、刮骨疗毒的原则，全面提升纪检监察干部自身能力素质建设，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，为全县推动全县纪检监察工作高质量发展注入新活力。”通渭县纪委监委负责人表示。（供稿 郭辉 编辑 王琳）