“因为涉及我单位信访举报较多的问题，县纪委找我谈话，指出了工作中的薄弱点，接下来我一定要切实担起‘一把手’第一责任人责任，带好班子抓好业务，采取更加有效的措施提升工作质效。”近日，陇西县纪委县监委相关负责人约谈了某县直部门“一把手”，谈话围绕近3个月该单位行政服务效率不高等信访问题展开，在明确要求的同时，也帮助被谈话对象重新梳理工作流程，制定整改方案。

        今年来，结合全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动的开展，该县纪委监委以扎实开展对下级党委“一把手”开展“廉政谈话”为抓手，强化“一把手”监督。每季度，围绕遵守党的政治纪律和政治规矩等方面，由县纪委监委主要负责同志与排名靠后的“一把手”开展一次廉政谈话。谈话坚持因人而异、因岗不同“私人订制”谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，注重精准施策。谈话前，严格按流程审定谈话对象名单；谈话中，面对面了解谈话对象所在部门党风廉政建设和反腐败工作中遇到的具体问题；谈话后，采取有效措施抓好谈话意见落实。坚持强化监督检查，注重结果运用，将谈话记录装入领导干部个人廉政档案，并将谈话意见落实情况作为日常监督的重要内容，跟进监督促整改，切实加强对下级党组织“一把手”的监督。

        同时，为进一步做深做实政治监督，推动全面从严治党主体责任落实到位，在县纪委监委主要负责同志季度开展廉政谈话的基础上，各派驻机构根据监督单位实际，全覆盖开展廉政谈话。要求各派驻机构在谈话前制定对“一把手”和领导班子政治监督谈话个性化方案，明确重点监督的范围和责任分工，既有聚焦做到“两个维护”、制度规定执行、落实“两个责任”等8个共性内容，也涵盖了巡察问题整改、行政执法权力规范运行、以案警示以案促改和深化作风建设等二十余项个性化需求，充分发挥协助党委全面从严治党、正风肃纪反腐作用。

        据悉，今年第一季度全县纪检监察机关针对“一把手”共开展廉政约谈89人次。