习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。” 

        近年来，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组认真贯彻落实中央纪委、省、市纪委全会要求，高度关注年轻干部的违纪违法问题，加强对监督单位年轻群体的教育管理监督。通过有计划、有组织地开展典型案例警示教育活动，用身边人身边事教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

        派驻市委组织部纪检监察组监督对象中 80、90后占比达58.82%，且逐渐成为单位中坚力量。针对年轻干部在工作中不同程度存在的党性历练不够、社会阅历简单等问题，纪检监察组从信息源头入手，通过全面建立健全廉政档案，动态掌握年轻干部德行表现、工作实绩、群众评价等情况，为加强年轻干部日常监督管理提供信息支撑；针对年轻干部遵旨意识淡化违规借用管理和服务对象钱财物侵害群众利益、享乐主义作祟将职权作为谋取私利筹码进行权力寻租利益输送、漠视法律法规酒驾醉驾易发、沉迷网络严重影响工作等一些常发易发问题开展集中排查，纪检监察组通过加强工作对接、座谈交流等方式，掌握年轻干部思想动态，引导年轻干部树牢廉洁意识，筑牢思想防线。

        在加强年轻干部教育管理监督工作中，纪检监察组充分利用好违纪违法案例资源，结合监督单位年轻干部思想动态和工作实际，通过组织观看警示片、聆听廉政专题党课、进行集体廉政谈话等方式，列出行为标准，划出纪法红线，通过立规矩严措施，促使年轻干部做到信念坚定、本领高强、作风过硬，切实系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

        今年以来，纪检监察组已开展年轻干部集体谈心谈话1次，一对一谈心谈话30人次，召开座谈交流会1次，观看警示教育片1次，讲授专题廉政党课1次，集中学习纪法知识2次，健全监督单位相关制度1项。

        接下来，纪检监察组将把对年轻干部的理想信念教育摆在首位，把管理监督摆在突出位置，并持续健全完善监督体系，定期研判年轻干部思想动态，抓早抓小，及时纠错纠偏，促进年轻干部健康成长。（供稿 魏文佳 编辑 王琳）