执纪者必先守纪，律人者必先律己。监督的手电筒不能只照别人不照自己……

        全市纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动开展以来，漳县纪委监委始终把纪检监察干部队伍作风建设摆在重要位置，采取务实举措，把“抓作风”与“抓队伍”“抓业务”相融合，在强化纪检监察干部自身建设上下功夫,自觉实行最严的管理和监督，从政治上筑牢信仰、从业务上提升本领、从标准上规范行为、从纪律上约束干部，形成干部作风建设的整体合力。

        压实责任，细化落实举措。全市纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动启动会议召开后，漳县纪委监委及时召开县纪委常委会会议暨监委委务会议，传达学习有关精神，研究部署具体工作，成立领导小组，制定印发了具体工作方案。专题召开全县纪检监察系统“作风建设年”动员部署会，组织全体纪检监察干部观看警示教育片，分析当前干部队伍作风建设中存在的问题，并对“作风建设年”活动方案进行了解读，进一步统一了思想，明确了要求。组织各乡镇纪委、派驻机构、机关各室对照6个方面突出问题，扎实开展自查自纠。

        学思践悟，强化政治能力。始终把全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为县纪委监委理论学习的主题主线。县纪委监委领导班子成员坚持学在前、走在前，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为县纪委常委会会议暨监委委务会议“第一议题”，第一时间传达学习研究。制定印发《2022年县纪委监委机关党员干部理论学习计划》，按月明确学习重点、具体内容，以理论学习常态化制度化带动机关党员干部主动强化学习。建立“周学习”制度，每周一早上定期开展集中学习，将理论学习和业务学习相结合，每周确定2-3名领导干部围绕分管业务、室组承担主要职责进行领学和业务辅导，并开展研讨交流。制定印发全县纪检监察系统业务知识竞赛活动方案，扎实做好竞赛各项筹备工作。

        改进作风，提升履职质效。漳县纪委监委以“作风建设年活动”为契机，以作风转变、能力提升为抓手，坚持“请进来”与“走出去”相结合，切实提高干部业务能力和水平。进一步明确领导分工，对班子成员分管、协助责任进一步细化完善。结合县纪委十六届二次全会安排和工作实际，将2022年各项重点工作细化分解为6个方面33项具体任务，印发任务责任分解表，明确分管领导、责任部门、配合部门和完成时限，并由各责任部门根据任务分解情况提出具体工作措施。开展纪检干部轮岗锻炼，抽调派驻纪检组和乡镇纪检干部到机关各室跟班锻炼，积极选拔优秀纪检监察干部参加市纪委监委“以案代训”“以干代训”。今年以来，已先后抽调7名纪检监察干部到市县纪委监委进行跟班学习，对2名机关干部进行内部轮岗交流。

        严管厚爱，凝聚队伍合力。进一步加强全县纪检监察干部监督工作，明确监督责任、监督内容、监督方式、问责情形，结合工作实际，制定漳县纪检监察干部监督“三张清单”（纪检监察干部监督工作清单、纪检监察干部行为负面清单、纪检监察干部责任追究清单）。建立完善干部平时考核机制，将平时考核与年度考核相结合，以季度为周期，将日常出勤、请销假、参加学习培训等情况纳入平时考核内容。加强机关文化建设，成立漳县纪委监委志愿服务队，先后组织41名党员志愿者深入社区参与防疫工作，充实一线疫情防控力量。组建全县纪检监察系统篮球队，加强与其他县直单位交流，丰富机关文化生活。关心关爱纪检监察干部，对1名因妻子患有重大疾病造成生活困难的同志进行了走访慰问。（供稿 周婧 编辑 王琳）