近日，甘肃省纪委监委发布了《2021年全省纪检监察机关“惩腐打伞”情况分析报告》。数据显示，2021年，全省立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件122起，处理党员干部和公职人员490人，给予党纪政务处分216人。

        从成果数量看，2021年“惩腐打伞”延续了专项斗争的查处力度。这一方面反映出扫黑除恶转入常态化后，全省各级纪检监察机关继续保持“惩腐打伞”严惩态势的工作成效，释放出“惩腐打伞”力度不减、标准不降、尺度不松的强烈信号；同时也表明，“腐伞渎”问题依然是群众反映强烈的突出问题，必须高度重视。

        “扫黑除恶转入常态化，绝不意味着‘惩腐打伞’力度减弱。我们坚持专项斗争期间行之有效的做法，坚决把涉黑涉恶案件背后隐藏较深的腐败问题和‘保护伞’挖出来、铲干净，切实提高人民群众获得感、幸福感、安全感。”省纪委监委相关负责人表示。

        2021年是常态化扫黑除恶斗争开局之年，全省纪检监察机关认真落实党中央和中央纪委国家监委决策部署，深入研究常态化“惩腐打伞”特点和规律，持续推动“惩腐打伞”转阶段、提质效，逐步实现工作常态化、机制化、规范化。

        常态化开展线索“清零”、案件“过筛”评查、行业领域案件线索大起底、中央巡视反馈意见整改、防范和整治“村霸”、督导检查、通报曝光……一系列的密集行动，表明扫黑除恶“惩腐打伞”已成为纪检监察机关一项基础性工作，持续有力有序深入推进。 

        前不久，甘肃省纪委监委通报4起涉黑涉恶腐败和“保护伞”典型案例，其中仅1起涉及“保护伞”问题。

        而报告数据也显示，在被处理人员中，涉及充当“保护伞”问题占5.5%，涉及失职失责问题和群众身边涉黑涉恶腐败问题分别占85.5%、9%。

        在持续高压态势下，“保护伞”问题明显减少，但同时，“保护伞”问题的特殊性、复杂性、隐蔽性更加突出，监督查处难度不断提升，给纪检监察工作提出了新的更高要求。

        同时发现，在查处的490人中，183人并存“四风”问题，占37.3%，“腐伞渎”与“四风”问题交织，值得高度警惕。

        现实中，一些“腐伞渎”问题或是“四风”的直接表现，或是其演变发展的必然结果。对此，全省各级纪检监察机关将持续加大纠治“四风”力度，一方面，盯住党员干部违规接受礼品礼金、参加宴请、占用车辆、借贷资金、入股分红等问题，露头就打、深挖细查、靶向施治，防止被违法犯罪分子拉拢腐蚀；另一方面，盯住对常态化扫黑除恶口号多调门高、行动少落实差等问题，严肃监督执纪问责，坚决查处不作为、慢作为、乱作为问题，推动常态化扫黑除恶不断走深走实。

        从运用“四种形态”数据看，横向上，全省被处理人员中，第一种形态处理274人、占55.9%，第二种形态处理143人、占29.2%，第三种形态处理68人、占13.9%，第四种形态处理5人、占1%。纵向上，第一种形态占比较三年专项斗争期间提高12.8个百分点。这说明，2021年，省纪委监委印发常态化扫黑除恶监督工作意见后，各级纪检监察机关立足自身职能，做实做细日常监督，力求发现在早、处置在小，避免坐大成势，第一种形态得到更加充分有效运用。

        “数据显示，‘红红脸、出出汗’已成常态。精准运用好‘四种形态’，既彰显了执纪必严、违纪必究的鲜明态度，又有效推动监督下沉、监督落地、监督覆盖，监督于问题未发之时，使党员领导干部习惯在监督下工作生活。”省纪委监委党风政风监督室相关负责人说。

        当前，涉黑涉恶问题线索数量大幅下降，但“病原体”尚未根除，“惩腐打伞”仍然在路上。全省各级纪检监察机关要把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐贯穿落实常态化“惩腐打伞”工作始终，紧盯主体责任、重点人员、涉黑案件、行业整治等开展监督，完善以案促改机制，不断取得常态化“惩腐打伞”新成效。（张莉）