为了督促各联系监督单位认真落实主体责任、主抓责任和监管责任，在“开新局”中不断强化追赶发展的使命担当，切实发挥派驻纪检监察组监督职能职责，为全市高质量追赶发展提供有力保障，针对市总工会在2022年第一季度党政督考履责管理一体化考核中综合排名靠后的情况，近期，派驻市人大常委会机关纪检监察组对市总工会班子成员、各部室负责同志进行了集体约谈。

        约谈会上， 纪检监察组传达了全市第一季度党政督考履责管理一体化考核约谈会议精神，市总工会负责同志全面分析了2022年第一季度党政督考履责管理一体化考核排名靠后的原因，并提出下一步工作思路和举措，其他班子成员和各部室负责同志分别就如何转变思想、改进作风、靠实责任、任务落实等方面作了表态发言。

        纪检监察组负责同志对市总工会提出了三点要求：一要切实转变作风。市总工会要认真贯彻落实市委“转变作风、追赶进位”工程“一主五支”要求，坚持以上率下，正视本人、本单位作风建设中存在的“四个习惯于”和“五大坚冰”等具体问题，全力克服客观存在的一切困难和问题，下大力气切实解决主观方面存在的一切阻碍发展的矛盾和问题，为追赶进位扫清障碍。二要紧盯任务指标。市总工会党组要坚决贯彻落实好市委主要领导“四个没有、四个只有、四个关键”的要求，党组要带领班子成员和全体干部职工进一步增强追赶发展的责任感和紧迫感，增强进取意识，团结一心，树立一荣俱荣、一损俱损的集体荣誉感和舍我其谁的责任意识，以求真务实的作风研究工作，推进工作，争先进位。要确定具体领导和专门工作人员，紧盯阶段性任务指标完成情况，及时汇报衔接，为领导班子决策提供及时准确的考核指标进度信息及完成情况。三要靠实工作责任。市总工会负责同志要带领班子成员加强主体责任和“一岗双责”落实，建好用好制度，层层传导压力，主要领导带头抓好以事督人，抓好工作任务落实，绝不能姑息迁就和无原则的一团和气。各责任部室负责同志要以高度责任心独当一面，全员齐跟进，实打实干，干就干好，做到人人身上有指标、个个肩上有担子，以实际行动确保每个科室落实好重点工作在全省前列、关键指标在全省中间偏上的目标要求。

        通过约谈，市总工会表示，要以这次集中约谈为契机，正视差距、认清不足，汲取经验教训，认真反思工作得失，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把落后的原因找出来，把存在的问题理清楚，把整改的措施定具体，进一步靠实责任，知耻后勇，追赶奋进，抓主抓重，迎头赶上，尽快扭转被动落后局面，确保在后三个季度各项考核指标都能取得较好名次。（供稿 祁刚 编辑 王琳）