近日，岷县纪委监委召开2022年上半年工作总结分析会议，在认真分析工作中存在的短板弱项基础上，提出要紧盯“一个目标”、聚焦“三项重点”、突出“四个强化”，健全“六项制度机制”，奋力推动纪检监察各项工作提质增效。

        紧盯“一个目标”，即全县纪检监察工作主要指标实现“全市中间偏上”、重点工作争创“全市前三甲名次”目标定位。

        聚焦“三项重点”，即围绕中心大局强保障，紧盯党委政府工作中心大局，推动中央和省市县委各项决策部署落地落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用；聚焦主责主业勇作为，紧盯执纪监督和案件查办两项重要职责，加大监督执纪问责和案件查办力度；创新方式方法提成效，探索开发岷县纪检监察监督管理平台，加强信息化建设和大数据运用，大力推进各种监督融合贯通。

        突出“四个强化”，即强化理论研究，成立理论研究小组，通过领导点题、交流研讨等方式，及时总结提炼工作中的好经验、好做法；强化信息宣传，通过制定考核办法、任务分解到人、按月通报等方式，切实加大信息宣传力度；强化队伍建设，通过建立室组、地人员双向流动和培养使用年轻干部、加强教育培训等方式，不断提高干部能力水平，优化干部队伍结构；强化室组建设，通过制定工作制度、规范化手册、工作流程图等方式，提高室组规范化、法治化、正规化水平。

        健全“六项制度机制”，在修订完善纪委全会工作规则、机关学习、财务管理、公务接待等已有制度的基础上，制定出台机关干部平时考核、信息宣传、乡镇纪委工作考核、监督检查和审查调查责任追究等4项制度，建立“124”工作调度机制（纪委常委、监委委员每周一调度，纪委副书记两周一调度，纪委书记四周一调度）和工作定期通报2项机制。（ 供稿 曾成和 编辑 王琳）