今年以来，定西市纪委监委坚持刀刃向内，通过明确内部监督清单、对照自查风险点、健全廉政档案、强化线索处置等方式，不断加强纪检监察干部自我监督约束，严防“灯下黑”。

        “之前以为纪检监察干部监督只是干部监督室的责任，《内部监督任务清单》印发后，使我对本室纪检监察干部监督的主体责任有了新的认识，我将认真履行好自己的职责。”市纪委监委第四监督检查室负责人表示。

        为进一步明确纪检监察干部监督工作主体责任，市纪委监委梳理纪检监察干部内部监督任务清单，下发各部室和派驻（出）机构，明确市纪委监委领导班子、主要负责人、班子成员、机关内设机构派驻（出）机构、干部监督室、专项审查调查组组长等6类责任主体的内部监督责任，细化监督内容，实化监督方式，优化工作机制，切实筑牢内部监督网络体系。并将各部室、派驻（出）纪检监察机构对纪检监察干部的监督责任落实情况纳入全年目标任务考评指标体系，对监督责任落实不力，或在工作中失职失责的，不仅在年终考核评分中扣分，还要由分管领导约谈相关负责同志。

        同时，为防范化解岗位风险隐患，市纪委监委以工作提醒函方式，督促机关各部室、派驻（出）机构深入开展对照排查，建立健全预警措施，着力防范化解风险。依据组织部门年度考核结果，动态更新全市49名县处级纪检监察干部廉政档案，并对22名新任的实职科级纪检监察干部建立廉政档案，多维度精准“画像”，及时、准确、全面掌握纪检监察干部廉情。

        市纪委监委还着力用好纪检监察干部问题线索集体研判机制，做到精准研判、快速处置，不断提升问题线索办理质效。今年共受理纪检监察干部问题线索23件，已办结15件，给予党纪处分2人，诫勉谈话1人，提醒谈话4人。（尉建华）