近年来，安定区纪委监委以提升乡镇（街道）纪（工）委履职能力为抓手，通过“包联包抓”机制，全面提升乡镇（街道）纪（工）委监督执纪水平。

        积极探索基层监督有效机制。针对乡镇（街道）监督执纪熟人社会、人员少等实际问题，制定了《乡镇纪检监察协作区实施意见》，按照“就近整合、优势互补、交叉协作”的原则，明确了乡镇（街道）纪（工）委在协作开展监督检查和案件查办方面的工作职能、工作权限和工作程序，进一步夯实了基层纪检监察工作基础。

        实行班子成员包联包抓制度。由区纪委监委班子成员具体督导联系的乡镇（街道）纪（工）委监督检查和案件查办等各项业务，同时对案件少甚至未破“零”的乡镇（街道）纪（工）委，督促包联包抓责任人与督导联系乡镇（街道）纪（工）委一同分析研判，找准原因，制定措施，有力促进乡镇（街道）纪（工）委监督检查和案件查办能力提质增效。

        “我们重点以指定监督、联合监督和交叉监督为手段，破解基层监督难题。”凤翔镇纪委副书记曹丽有感而发，通过指定监督、联合监督和交叉监督，既打破了乡镇界限、排除了人情干扰，又实现了对乡镇（街道）落实主体责任的有效监督检查。

        不仅如此，区纪委监委还对各乡镇办案力量有效整合，分批次抽调乡镇纪检监察干部到区纪委监委、市纪委监委跟班学习，全程参与谈话、调查、取证等办案过程，掌握查办案件的基本要求，丰富查办案件经验，提高乡镇（街道）纪检监察干部依规依纪办案能力。

        今年以来，全区各乡镇（街道）纪（工）委共处置问题线索51件，立案30件，结案13件，处分12人。（供稿 王正  编辑 王鹏军）