本报讯　严肃整治“酒杯中的奢靡之风”，查摆整改各类问题48条；深挖酒驾醉驾背后的享乐之风，全市纪检监察机关受理移送党员干部酒驾醉驾问题117起，给予党纪政务处分33人；集中整治形式主义隐形变异问题为基层减负，市本级共开展会风会纪监督52场次，问责38人……

        近年来，我市坚持从转变作风破题，全面落实中央八项规定精神，抓住“做人”和“做人的工作”，持之以恒纠“四风”、树新风，推动形成了“人人重实干、人人重效能、人人重进位”的良好奋进氛围。

        市委书记戴超强调，要下定决心，抓实“五破五树”，即:破思想僵化之冰、树改革创新新风，破不思进取之冰、树比学争先新风，破支差应付之冰、树唯干唯实新风，破形式主义之冰、树高质高效新风，破官僚主义之冰、树勤政为民新风。

        “开会迟到，另派他人顶替会议。会议期间未按要求着装，翻看手机，打盹睡觉……请以上4名同志向市委作出深刻检查并报会风会纪督查组。”以市委四届十五次全会第一次会议为起点，我市将会风会纪列为加强作风建设和领导干部监督的重要内容，着手深入开展文风会风大整治行动。

        紧盯会风会纪“小切口”推动干部作风“大转变”，市上健全完善了“能上能下、能进能出”的动态管理机制，要求让富有干劲、能力突出、敢拼敢干的干部走到“台前”，让“无为”者“挪位”“有为”者“有位”。上半年，在疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资等工作一线提拔干部35名，提拔“三方面”干部36名，组织调整工作不力、状态不佳干部4名，对4个领导班子、3个单位主要负责人和3名领导干部进行了谈话提醒。

        向“问题干部”说不，用名次的先后、收入的高低、发展的好坏衡量作风转变的成效。市上还建立了“3246”项目前期调度机制，对巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、“四强”战略、“双十大”产业链建设、七川五河经济带建设等重点任务，建立“主要领导+分管领导+党委部门+政府部门”的联合调度制度，实行“团队化”推进、“矩阵式”管理，推动党委部门深度融入政策落实全过程，形成协同一致的工作合力。

        同时，将追赶发展任务逐层逐级细化分解，在定期召开的调度会、汇报会、座谈会上，通过现场随机提问、要求脱稿汇报等方式，倒逼各级党员干部特别是领导干部积极主动谋发展、抓落实。　

        作风建设永远在路上。“下一步，我们将以‘咬定青山不放松’的定力和‘抓铁有痕、踏石留印’的狠劲，锲而不舍筑牢中央八项规定精神堤坝，为全市追赶发展汇聚‘人人讲作风、人人抓作风、人人转作风’的强大合力。”市纪委监委相关负责人表示。(新定西·定西日报记者 张莉芳)