近日读了《善待你所在的单位》一文，内心感触颇多。我们常听到一句调侃的话：“单位离了你，照样正常转。”可我们似乎很少思考过，我离了单位呢？这篇文章给了我们掷地有声的回答。

        一位退休同事在回单位交党费时曾感慨：以前是两点一线，退休后回归了原点，少了一个点，看似是这个点拴了人大半辈子，实际是你靠着单位过了大半辈子，离开单位你什么都不是！反观有些年轻干部，却整天想着“早日退休”，遇到加班多一点、工作忙一点、事情复杂一点，就想着逃避。归根到底，还是消极混日子的思想在作祟。

        有的年轻同志习惯用放大镜看自己，总觉得自己劳苦功高，付出多于回报；也习惯用显微镜看别人，总觉得别人满身毛病、一无是处，问题总是在别人那里，却从不反省自己是不是努力不够、能力不足、抱怨太多。他们只看到同事提拔得比自己快，却看不见别人付出得比自己多，时间长了就认为单位亏了自己，从而选择当“躺平式”干部，工作慢条斯理悠着干、甩锅推卸应付干、墨守成规照着干、不思进取推着干。还有些人，急功近利耍小聪明，伪勤奋伪加班，热衷于当“表演式”干部。事实上，这些行为从一时来看，看似闹了情绪，糊弄了单位，从长远来说是害了自己，耽误了未来。无论是“躺平式”干部，还是“表演式”干部，从本质上来说，还是忘记了脚踏实地地提升真本领、练就真功夫。

        在疫情背景下，经济形势日益复杂严峻，今年高校毕业生达1076万人，被称为“史上就业最难之年”。北大博士考城管、名校毕业生“下沉式”就业，已经不再是稀奇之事。在我们这个地方，有一份体制内的工作已经是非常让人羡慕的职业，而羡慕的背后便是单位给了我们足够的底气和勇气。我们每个人都应该反思一下，面对未来，我们拿什么去跟新生力量抗衡？作为年轻干部，我认为，在今后的工作中，应处理好一种关系，提升七种能力，把好人生的五关。

        要处理好个人与集体的关系，主动营造良好氛围。《马克思、恩格斯选集》中写道“只有在集体中，个人才能获得全面发展，只有在集体中才可能有个人自由”。因此，个人要在是非面前坚定立场、以大局为重，在干工作时不能只忙于事务而缺乏主动的全局思考；单位既要鼓励个人成长，也要避免出现“一个人干，三个人看”的现象，让能力不足的人多在事上练，让多劳者多得，既分工明确、各有侧重，也要缺位后立即补位，只有握指成拳形成合力，才能重磅出击。

        ​要提升“七种能力”，燃起干事创业激情。对照习近平总书记提到的“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”查找不足，学会用马克思主义的立场、观点、方法看问题，理性分析深入思考，勇于直面问题、敢于迎难而上，多接几次“烫手山芋”、多当几次“热锅上的蚂蚁”，主动在实践中提升能力、练就本领，燃起工作热情，做永不生锈的螺丝钉。

        ​要守好人生“五关”，筑牢拒腐防变防线。要守住政治关，决不拿党的原则做交易；守住权力观，立志做大事，而不是做大官；守住生活关，培养健康情趣；守住亲情关，树立良好家风，切实筑牢拒腐防变防线，做到心不动于微利之诱、目不眩于无色之祸。特别是我们纪检监察干部，更要将清正廉洁作为一辈子的坚守，始终做一个一心为民、一身正气、一尘不染的人。

（定西市纪委监委第四监督检查室副主任  汪丽琼）