岷县讯　今年以来，岷县纪委监委坚决贯彻落实党中央重大决策部署，健全完善全面覆盖、权威高效的监督体系，切实把加强“一把手”和领导班子监督贯穿执纪执法全过程，创新运用“三步法”着力破解对“一把手”和领导班子的监督难题。

        细化监督举措，做实做细日常监督。制发《纪检监察系统贯彻落实<关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>的分工方案》，督促各级各部门制定党委(党组)及其领导班子成员权力清单和负面清单，完善领导班子议事制度、议事规则决策程序，推动民主集中制、“三重一大”事项决策机制、末位表态制度落实到位。在此基础上，综合运用谈心谈话、督查检查、指导民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改等方式，强化对“一把手”的监督。

        发挥“谈”的优势，压紧压实工作责任。坚持廉政谈话“三必谈”制度，即干部晋升、岗位调动时必谈，受到表彰、处分时必谈，本人或家庭有重大变故时必谈。此外，发现存在苗头性、倾向性问题的，及时对所涉单位“一把手”进行提醒谈话；发现全面从严治党主体责任落实不到位、群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，推动工作落实。今年以来，针对监督检查、审计、巡察、考核中发现一般性工作问题需要督促整改以及纪律作风等方面存在苗头性、倾向性问题，约谈提醒“一把手”175人次。

        创新监督方式，推动监督贯通协同。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和关键环节，紧盯事前部署、事中执行、事后考核重要节点，连点到线、以点带面，特别是对重点人、重点事、重点岗位等关键岗位、关键少数履职情况进行全方位监督检查，发现苗头性、倾向性问题，及时下发《问题督办函》《纪检监察建议书》，督促整改，跟进监督。在切实发挥党内监督带动作用的同时，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通协同、形成合力，有力推动对全县“一把手”和领导班子监督工作的规范化、精准化、常态化。（杨俊鹏）