“青年纪检监察干部就要冲到为民服务一线。”刚满24岁的2019级选调生朱文锋，作为陇西县纪委监委驻渭阳乡林家坪村的帮扶干部，已在乡村振兴一线奋战两年。年轻的他如今已是农村工作的行家里手，群众的贴心人。

        案件审理是门精细活儿，如何让“细枝末节”都臻于完美，成了县纪委监委案件审理室副主任赵明费心琢磨的事。针对部分基层纪检监察干部存在本领恐慌、不熟悉案件审理业务等问题，“85后”的赵明结合自己的案件审理工作经验，制作“流程图，”将《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》的规定动作转化为具体步骤，收到了良好的效果。

        刀在石上磨，人在事上练。近年来，陇西县纪委监委着眼新时代优秀纪检监察干部培养，在全员培训的基础上，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方式，助力年轻干部在不同层面、不同岗位历练成长。

        该县纪委监委将年轻干部放在监督检查、审查调查、巡视巡察等一线进行磨炼、历练，向年轻干部交任务、压担子，以目标完成情况检验执行能力，以有一定挑战难度的任务磨砺意志，让年轻干部经风雨、长才干。为提升年轻干部开口能说、提笔能写的综合能力，还给40岁以下年轻干部布置了“家庭作业”，结合工作实际，每人每季度书写一篇调研文章。同时充分利用“周五课堂”平台，围绕党纪法规、监督检查、审查调查、案件质量、综合业务等，每季度组织一次业务培训或业务交流活动，使年轻干部在实战中练兵，在历练中成长。

        该县纪委监委还通过选派年轻干部到省市纪委跟班学习、抽调乡镇纪委年轻干部到县纪委监委以干实训、下派年轻干部到乡镇基层一线锻炼等方式，切实增强年轻干部的实践能力，让他们在实践中融会贯通所见所学，提高业务本领。

        “年轻干部的教育管理是个系统工程，不能大水漫灌，要取得实效就得春风化雨精准滴灌。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续探索年轻干部培养机制，不断提高纪检监察年轻干部业务能力和综合素质，切实锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（供稿 朱红霞  编辑 王鹏军）