“作为新时代的年轻干部，我深感责任重大、使命光荣。我将珍惜韶华，不负青春，在审查调查一线淬炼过硬本领，做敢于斗争、善于斗争的忠诚卫士。”近日，漳县纪委监委90后干部骆旭东在县纪委监委学习宣传贯彻党的二十大精神研讨班作交流发言时谈到。

        年轻干部正处于成长的关键期，必须从严加强日常管理。今年以来，漳县纪委监委围绕加强纪检监察年轻干部教育管理监督，通过组织廉政谈话、参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政教育培训等活动，做实廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。目前，全县各级纪检监察机关运用廉政谈话、观看警示教育片等，教育年轻干部200余人次。

        “如何迈好中层干部履职第一步？关键要牢记纪检监察人的初心使命，强化责任担当，练好过硬内功，做忠诚干净担当的表率……”在漳县分会场参加完定西市纪委监委组织的新任领导干部廉政谈话暨年轻领导干部勤政廉政专题辅导大会后，新任县纪委监委第四监察室主任蒋振华说道。

        一线是锻炼年轻干部的最好课堂。漳县纪委监委以“德才兼备”为干部培养目标，采取“以干代训”“以案代训”“以巡代训”等方式，扎实推进全员培训，切实提升干部履职本领，让年轻干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。今年以来，县纪委监委以各种方式开展“以干代训”“以案代训”20余人。

        “通过1个月的跟班学习，我对执纪审查的程序、方式方法、纪律要求和问题线索处置等有了更具体的认识，业务能力也有了较大提升。”结束“以案代训”后，贵清山镇纪检专干韩红孝有感而发。

        此外，对于拟提拔的年轻干部，该县纪委监委严把党风廉政意见回复关，通过细化审核内容、处理办法，采取归口管理、分类审核、统一回复的方式进行严格“廉政体检”，防止带病提拔。对于受处分的年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，强化回访教育工作，通过及时跟踪了解思想、工作、生活等情况，帮助其卸下“包袱”轻松上阵。（供稿 周婧  编辑 王鹏军）