“从你的工作汇报和平时掌握的情况来看，你们对存在的问题找得还不够精准，原因分析还不透彻，2023年的工作思路还不够清晰。”1月31日，在临洮县纪委监委召开的2023年纪检监察工作务虚会上，县纪委监委主要领导对正在发言的乡镇纪委提出了意见。

        严肃紧张的会议氛围让参会人员不但感受到“红脸出汗”的触动，也体会到加压鼓劲的鞭策。

        近年来，临洮县纪委监委坚持正向激励与反向倒逼相结合，充分调动纪检监察干部干事创业热情，激发干部主观能动性，全县纪检监察队伍凝聚力和战斗力明显增强。

        前不久，县纪委监委组织召开了2022年度全县纪检监察工作总结表彰大会，对2022年表现突出的先进集体和个人进行集中表彰，推选先进集体和先进个人代表上台分享工作感悟和经验，在全县纪检监察系统大力营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。此外，县纪委监委还制定下发了《全县纪检监察工作目标考评办法》，定期对各室、组和乡镇纪委工作情况进行赋分排名，并将考核情况与干部年度考核、提拔任用挂钩，树立优者上、庸者下的正确导向，奖励先进、鞭策后进，倒逼“甘于落后”变为“不甘落后”，全力推动纪检监察各项工作落地见效。

        “我们在完善管理制度、强化正向引导、加强监督约束等基础上，突出对干部的人文关怀，定期开展谈心谈话、干部家访，积极组织运动会、篮球赛、爬山比赛等业余集体活动，进一步增强干部的组织归属感和心理获得感，凝聚起推动全县纪检监察工作高质量发展的强大合力。”县纪委监委负责人介绍。（供稿 石晨华  编辑 王鹏军）