反腐惩恶雷霆万钧，正风肃纪从严从实，纠树并举激浊扬清……回望2022年，在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关坚持稳中求进、坚定稳妥、实事求是、守正创新，恪守“两理念两点两线两防止”的工作指导原则，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效，描绘出一幅清风朗朗的生动画卷。
紧扣中心大局 强化政治监督
一年来，全市各级纪检监察机关始终将监督第一职责与发展第一要务紧密结合，围绕中心、服务大局，聚焦重点任务，盯责任保落实，盯问题纠偏差，盯隐患防风险，盯短板促整改。建成追赶发展监督平台，综合运用线上跟进、及时预警、推送督办、线下核实等方式，构建起发现问题、研判问题、推动整改、成效评价、监督问责的闭环式、可视化、全程化、精准化监督链条，有力推动党中央和省市委重大决策部署落地见效。
市纪委监委紧盯统筹推进疫情防控和经济社会发展，防返贫、粮食安全“两条底线”，以及突发事件、较大事故追根溯源、严肃问责等工作任务，持续跟进监督，确保各项部署要求迅速落到实处。聚焦“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，联合市融媒体中心录制播放《“廉定直播间”——“一把手”说廉》电视访谈节目35期，不断夯实各级党组织“一把手”全面从严治党政治责任。聚焦政治监督全面启动五届市委巡察工作，探索建立巡督一体、谈晒整改等7项工作机制和制度，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
坚持系统治理 维护民生民利
一年来，全市纪检监察机关深入迈开“大脚板”、运用“大数据”，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。围绕防返贫、人居环境整治、农村“三资”管理等重点任务，深入开展过渡期专项监督。将“开门纳谏”作为密切联系群众、提高群众监督参与度的重要途径，广泛开展“我对纪委有话说”网络问卷调查活动，针对群众反映集中的教育、医疗卫生、农村低保、养老保险、医疗保障等5大领域不断深入开展专项治理，以纪检监察干部的辛苦指数保障提升了广大群众的幸福指数。
全市纪检监察机关共督改相关领域问题186个，办理问题线索163件，处理处分181人，查处医疗卫生和教育领域职务犯罪案件7件7人，分领域通报典型案例15起18人，推动完善行业性制度30余项，形成了“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的民生领域问题专项治理新模式。
市纪委监委聚焦粮食购销、供销、金融、道路交通等领域，部署开展专项治理，督改粮食购销领域问题617个，指导完善制度35项，起底供销社系统问题线索25件，处理处分24人，督促各县区盘活、新增停车泊位3.8万个，紧盯常态化扫黑除恶斗争各方责任落实，推进扫黑除恶“惩腐打伞”常态化、机制化，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
一体推进“三不” 创建廉洁定西
一年来，市纪委监委始终坚持严的主基调，着眼提升案件查办规范化水平。制定《县区纪委监委案件查办工作管理评价办法（试行）》，建立重点问题线索库和问题线索评估人才库，实行市纪委副书记联县、常委（委员）包案、办案骨干下沉指导的工作机制，并围绕规范处置线索、把握量纪尺度、准确定性处理等方面，修订完善问题线索集体排查专题会议规则、量纪量罚规范化指导意见等8项制度，严格管控办案流程，规范量纪量罚标准，实现案件质量与办案效率的“双提升”。
全市纪检监察机关共处置问题线索2115件，立案878件、同比增长11.7%，处分818人次；查办留置案件17件17人、同比增长13.3%，移送监察机关13人。
深化以案促改，做实“后半篇文章”。先后摄制《财政“贪鼠”现形记》《医疗蛀虫》等警示片，深入挖掘典型案例“活教材”，面向全市党员领导干部特别是年轻领导干部，编印了《年轻干部违纪违法案件警示教育读本》，突出全市“80”后县级干部、“85”后正科级干部、“90”后副科级干部三个层次，组织开展“六个一”警示教育月活动，教育引导党员领导干部，特别是年轻干部做到“自律”和“他律”相结合。
坚持以廉洁文化滋养人心，大力推进清廉定西建设，在每个各县区至少创建1个廉洁文化示范点，重点推动许铁堂省级廉洁文化教育基地改造提升，广泛开展廉政主题短视频征集评选活动，拍摄制作的微电影《狗娃“告状”》《连大姐》在全省廉洁文化微电影、微视频征集展播活动中分获得二等奖和优秀奖；督促市县妇联牵头组织召开家庭助廉座谈会，发放家庭助廉倡议书3.4万份，与领导干部家属签订助廉承诺书1.2万份，进一步筑牢全市各级领导干部拒腐防变的家庭防线，引领助推党风政风与社风民风的持续向好向善。
持续纠治四风 培树干事新风
一年来，全市各级纪检监察机关从会风会纪等小事小节抓起，建立双督查、双报告、双通报、双问责监督机制，从工作落实中出现的“不会不愿不精不硬”等新偏差治起，常态化开展监督检查和明察暗访，并在党的二十大后，在全市部署开展“两主义、两特权”整治活动，持续整治形式主义官僚主义和特权思想特权行为，全市干部作风、精神面貌明显好转，各级各部门抓发展、谋发展、促发展的主动性明显提升。
紧盯节假日重要时间节点及时提醒、重申规定，严肃整治查处违规吃喝、收受礼品礼金等享乐奢靡问题，部署开展党员和公职人员酒驾醉驾问题专项整治，建立公安机关凡查即报、纪检机关接案立查、宣传媒体网络曝光的联合查处机制，深挖彻查“酒杯中的奢靡之风”。全市共查处四风问题199件，处理处分345人。
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用“四种形态”，将容错纠错纳入案件办理程序，对46名党员干部依纪依法从轻减轻处理，为担当者担当、为负责者负责。回访受处分党员干部及监察对象1197名，帮助“跌倒”的干部重整行装再出发。
加强自身建设 锻造过硬队伍
年初，市纪委监委组织在全市纪检监察系统深入开展“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动，针对全市纪检监察队伍中存在的担当作为、能力本领、干部作风等方面现状，制定自查自纠工作方案，列出6大类22项具体问题清单，采取个人对照自查、党员互查、领导帮查等方式，建立问题清单台账，逐项抓好整改落实，切实转作风、强素质、提能力、促规范。
扎实开展全员培训和实战练兵，举办全市纪检监察干部综合业务提升培训班、乡镇纪委书记培训班共3期，邀请省纪委监委部室负责人和业务骨干为全市900多名纪检监察干部开展辅导讲座14场次，成立机关材料撰写、监督检查和审查调查、案件审理、电子数据调查技术4个学习交流小组，先后组织98名市县乡纪检监察干部到省市级纪委监委机关“以案代训”“以干代训”，切实提升依规依纪依法履职的能力和水平。
唯干、唯实、唯先，切实发挥好考核“指挥棒”作用，制定《定西市纪检监察机关目标任务质量评价办法（试行）》，探索建设纪检监察综合业务管理调度系统，推动以考促干，打通机关和派驻机构人员交流通道，轮岗交流29人，提拔或转任重要岗位、晋升职级30人，公开遴选事业干部6人，激活“一池春水”。严肃内部监督，处置纪检监察干部问题线索35件，处理处分18人，严防“灯下黑”。
积极发挥市纪委监委机关党委、工会作用，举办全市纪检宣传系统干部职工篮球赛，组织开展全市纪检监察系统党规党纪及法律法规知识竞赛，与市法院联合举办“弘扬建党精神、浸润清廉之风”主题读书会，机关各支部结合主题党日活动组织党员干部下地劳动，慰问看望离退休老干部、困难职工、生病职工及家属86人（次），强化了“纪检一家人、上下一盘棋”思想，纪检监察干部荣誉感、责任感不断增强。
2022年，定西市纪委监委被评为全国纪检监察系统先进集体，安定区、临洮县纪委监委被评为全省纪检监察系统先进集体，6名市、县（区）纪检监察干部分获省纪委监委先进个人、嘉奖荣誉称号。
成绩鼓舞人心，荣誉催人奋进。新的一年，全市纪检监察机关将深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新部署、新要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，把严的基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，以高质量监督推动高质量发展，切实为全面建设人民满意的社会主义现代化新定西提供坚强保障。（乔天倩）
