“信访室反馈你们镇纪委还有2件信访件逾期未办理，作为纪委书记，你对此负有主要责任……”

        近日，临洮县纪委监委各纪检监察室针对近期监督检查发现和各综合室反馈的问题，对联系乡镇纪委负责人进行了面对面的约谈提醒，整个谈话过程和内容不留情面、直戳痛点，让谈话对象红脸出汗，感受到了沉甸甸的责任与压力。

        “这次约谈及时指出了我们在平时工作中存在的问题，又帮助我们理思路、想办法、出实招，使我们真正认识到差距和不足，明确了努力方向和整改措施”，被约谈的乡镇纪委书记表示。

        约谈不是目的，解决问题才是根本。在抓好提醒督促的同时，各纪检监察室和联系乡镇纪委共同分析问题原因，针对日常监督不够精准、解决群众“急难愁盼”不够有力、发现问题线索能力不强、新进专干业务不熟等突出问题提出意见建议，提供业务指导，并对乡镇纪检干部思想工作动态和生活中的困难掌握了解，让主动约谈既有“力度”又有“温度”。

        为进一步推动各项重点任务落实到位，该县纪委监委今年起推行实施“12345”调度法，即各乡镇纪委、派出(驻)机构每1周对辖区村、联系单位开展1次监督检查；县纪委监委机关5个纪检监察室每2周对联系乡镇、派驻(出)机构开展监督检查情况进行1次督查和指导；县纪委监委分管领导每3周对联系纪检监察室、乡镇纪委、派驻(出)机构开展监督情况进行1次督查指导；县纪委监委分管副书记每4周对各班子成员、乡镇纪委、纪检监察室、派驻(出)机构开展监督情况开展1次调度或督查；县纪委监委主要领导每5周对开展监督情况进行1次调度或暗访，自上而下定期对各机关各室、各派驻（出）机构和各乡镇纪委开展工作调度，点准穴位、压实责任，让全县纪检监察组织和广大纪检监察干部认真履职尽责。

        截至目前，已开展开展日常监督13轮(次)，发现并督促整改问题94个。（供稿 石晨华 编辑 乔天倩）