受到处分后会不会被组织抛弃？别人会不会在背后指指点点……这些问题曾是很多受处分党员干部的困惑和担忧。

        针对这些情况，近年来，安定区纪委监委始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，定期对受处分党员干部开展回访教育，解疙瘩、卸包袱、鼓干劲，最大限度调动受处分党员干部的积极性，助力“跌倒”干部站起来、干起来。

        “受处分后，总感觉有情绪、有抵触，通过纪委同志的的关心与帮助，心里的‘石头’总算放下了。”近日，受到党纪政务处分的张某某接受安定区纪委监委审理室工作人员回访谈话时表示。

        为全面了解掌握2023年受处分党员干部和监察对象的思想工作状况，日前，安定区纪委监委制定了《2023年度回访教育暨处分决定执行情况监督检查实施方案》，通过上门家访、个别谈话等方式，让受处分党员干部感受到组织的关心和温暖，让其在新的一年能够放下包袱、轻装上阵、积极工作，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。

        回访教育主要了解受处分人员的思想、工作和生活状况；所在单位对其教育管理、安排使用情况；鼓励受处分人员改正错误、放下包袱、轻装上阵、积极工作；听取受处分人员和所在单位的意见建议等。

        同时，在回访教育过程中，还对各部门、各单位是否存在对处分决定执行不到位或慢执行、打折扣、搞变通等问题进行监督检查，发现问题及时督促整改并追责问责。

        “我们坚持‘一把钥匙开一把锁’，在开展回访教育前，根据每个人的案情特点、处分类型、个人表现等，制定详细的回访教育方案，做到因人因事施策，达到事半功倍的成效。”区纪委监委审理室负责人表示。（供稿 王正 编辑 乔天倩）