连日来，安定区纪委监委坚持把专题练兵作为落实“三抓三促”行动的具体举措，创新教育培训机制，探索建立全员讲训、以案代训、跟班轮训、驻村下训和赴外学训“五训模式”，做到分层分类练兵，按需精准施教，全面提升纪检监察干部能力素质。

        全员讲训。开设“纪检大讲堂”，每周一上午常态化、规范化、制度化开展干部职工集中学习，由班子成员和室（组）负责人主动带头、率先垂范，紧紧围绕党风政风监督、案件办理、质量提升等重点领域，上台向全体纪检监察干部讲理论、讲方法、讲经验，带动纪检监察干部全员上台讲课，在互相学习中找差距、查不足、补短板，实现讲学互促共进、双向提升。

        以案代训。建立以案代训制度，结合上级纪检监察机关和区纪委监委工作需要，小规模、分批次抽调部分纪检监察干部参与审查调查工作，通过以案代训、以案练兵，真正让干部在实战岗位丰富经验、熟悉程序。今年以来，区纪委监委先后从乡镇纪委抽调6人参与以案代训，参训干部履职能力和纪法运用水平得到显著提升。

        跟班轮训。健全乡镇纪检监察干部跟班轮训机制，有计划、有步骤抽调乡镇（街道）纪检监察干部到区纪委监委机关或选派机关干部到上级纪检监察机关跟班学习、实战锻炼，重点学习线索处置、谈话、笔录、初核、定性量纪等基础业务，在具体办案工作实践中领会办案思路、方法、技巧，进一步提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。今年以来，衔接省市纪委推荐跟班锻炼干部8名。

        驻村下训。大力开展纪检监察干部“驻村下训”，对高峰乡红光村、明星村驻村帮扶工作队成员进行动态调整，选派优秀年轻纪检监察干部驻村帮扶历练，定期开展谈心谈话，严格落实生活补贴、交通补助，并按时安排健康体检，激励驻村纪检监察干部在增加基层工作经历的同时，增强群众工作本领。

        赴外学训。计划由班子成员带队，组织机关党员干部分批次到东西部扶贫协作城市或纪检监察工作先进市州、县区开展考察学习，认真学习借鉴先进地区好经验好做法。通过“走出去”培训，进一步开阔纪检监察干部视野，提升纪检监察干部综合履职能力。（供稿 徐文娟  编辑 王鹏军）