近日，定西市漳县纪委监委深入推进“三抓三促”行动，制定4张清单，促进纪检监察干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平提升。

        据介绍，县纪委监委制定学习清单、研讨清单、调研清单和培训清单，着力解决纪检监察干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题。

        县纪委监委严格执行“三会一课”“周学习”等制度，通过班子成员领学、党员干部互学、业务骨干讲学、室组负责人带学、年轻干部交流学等方式，深入开展干部集中学习和个人自学。为解决外行监督内行问题，邀请县直有关部门业务骨干现场授课，帮助纪检监察干部了解掌握专项业务知识。实行“月考”制度，围绕每月学习内容设置考题，月底组织测试，以考促学，检验学习成效，督促纪检监察干部补短板强弱项，不断提升综合业务能力。

        县纪委监委制定班子成员年度专题研讨计划，每季度开展一次专题研讨，找准制约纪检监察工作高质量发展的难题，持续完善工作思路，提出对策措施。聚焦职责定位，制定党支部专题研讨计划，每月开展一次集中学习研讨，引导党员干部深入思考研究，提高发现问题、解决问题能力，推动纪检监察各项工作更科学、更严密、更有效。

        围绕提高监督质效、提升办案质量等方面，县纪委监委紧盯短板差距和矛盾困难，明确调研课题。由班子成员牵头，深化开展“我为群众办实事”实践活动，梳理解决群众不高兴、企业不满意、基层有反映的突出问题，跟进监督，推动建章立制，问题全面整改。

        坚持缺什么、补什么，县纪委监委采取以案代训、以干代训等方式，分批次抽调纪检监察干部参与省市县有关案件或专项工作。加强机关内部轮岗交流，提升纪检监察干部综合素质。去年以来，抽调23名县乡纪检监察干部到省市纪委监委跟班学习，机关内部轮岗交流8人。（供稿 周婧）