为深入开展“三抓三促”行动，扎实推进“作风顽疾百日整治”行动，认真落实市委主要领导关于严守规章制度、严格考勤管理的工作要求，市委办公室主动作为、创新实践，在全市率先建立了“干部职工日常管理平台”，对全体干部职工在岗状态进行全程跟踪、动态管理，实现了干部日常在岗情况一目了然、工作去向可查可溯、日常考核有凭有据。

        该平台将办公室领导班子、县级干部、各科室（局、中心）全体干部、驻村帮扶干部的姓名、职务、照片等信息全部纳入公示范围，值班人员严格按照请销假手续、会议文件等凭证，对在岗、开会、督查调研、培训、跟岗学习、驻村、事假、病假“8种状态”进行实时化公示、全程化跟踪、动态化管理，对干部出勤情况进行多维度对比分析，有效解决了“因干部去向不清楚造成的工作衔接不顺畅”问题，防止了工作时间擅离职守、串岗脱岗等行为。同时，由派驻市委办公室纪检监察组牵头，对干部在岗在位和工作状态等进行日常检查抽查，并按月通报结果，对不严格执行考勤纪律的，由分管领导批评教育、督促整改，并与本人年终考核、评优评先等直接挂钩，有效提升了考勤管理的科学性、针对性、实效性。

        下一步，市委办公室将坚持把加强干部日常管理作为作风建设的基础性、底线性工作来抓，在全办认真组织开展“争一流、补短板、强特色、树形象”活动，着力建设一流政治机关、铸就一流担当精神、争创一流工作业绩、打造一流党办铁军、树立一流作风形象，当好市委“坚强前哨”和“巩固后院”。（康阳）