近年来，派驻市委组织部纪检监察组紧紧围绕市委中心工作，紧盯市委组织部招才引智工作，充分发挥派驻优势，强化日常监督，全力保障我市人才制度落实见效。

        纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，通过现场监督、全程参与的方式确保引才效果和引才质量的“双提升”。在前期筹备阶段，纪检监察组综合采取列席会议、听取汇报、查看资料等方式，督促市委组织部按照“发展+需求”全覆盖开展需求摸底，动态调整发布人才需求目录，分层分类设置引才需求计划780人，为精准开展引才工作奠定基础。在引才招录阶段，纪检监察组立足规范引才、科学引才，全过程参与、全天候监督，压实主体责任，严明工作纪律。通过“高精尖”人才和急需紧缺人才同步招引、组团式集中赴高校引才和发布公告自主引才双轮驱动的引才模式，以市场化引才、菜单化引才、线上引才等渠道，共签约引进各类人才648人，为全市高质量发展注入源头活水。在建章立制方面，督促市委组织部着眼人才引进、培养、评价、流动、激励、服务等关键环节，制定出台新时代人才集聚服务高质量发展的若干措施、激励人才担当作为的意见、人才项目资金使用管理办法等改革性文件，对引进人才在编制使用、子女入学、配偶安置、住房保障、项目扶持方面提供政策依据，让人才心无旁骛地干事创业、服务发展。今年，针对引才政策不系统、下放权限接不住的问题，督促市委组织部制定印发《定西市引进高层次人才和急需紧缺人才实施细则》，进一步明确范围条件，规范程序流程，建成环环相扣、层层推进的“闭环式”引才机制。

        “精准高效引进人才是强化现代化建设支撑的重要抓手”，下一步，纪检监察组将持续在引才岗位需求与全市高质量追赶发展需要契合程度、人才效果发挥等方面跟进监督，同时把人才引进后的各项优惠政策落实、工作生活保障等问题纳入监督范围，确保人才引得进、留得住、用得好。（供稿 魏文佳  编辑 王鹏军）