今年以来，安定区纪委监委多措并举，抓实年轻干部政治教育、日常监督、警示教育等工作，引导教育年轻干部坚定信念，自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“扣子”。

　　为做深做实年轻干部监督管理，安定区纪委监委坚持把加强年轻干部教育监督作为全面建设“清廉安定”的重要抓手，制定《关于加强年轻干部监督工作方案》，从政治教育、廉洁教育、警示教育、规范用权、严管厚爱等5个方面18项具体内容开展教育管理与监督，使年轻干部监督工作清单化、具体化。截至目前，已开展年轻干部警示教育415场次，专项监督检查2次，谈话提醒12人次。

　　做实日常管理、风险防控工作。督促各级党组织聚焦权力集中、资金密集的重点领域和关键环节，排查梳理年轻干部的廉政风险点，用好党内监督、群众监督、社会监督等多种渠道，及时掌握年轻干部第一手资料，并建立起责任、问题、整改“三张清单”，切实堵塞住年轻干部违纪违法的机制漏洞，督促年轻干部健康成长、依法依规履职用权。

　　同时，与组织、人事、政法、信访、审计等部门建立常态化沟通联席机制，多角度了解掌握年轻干部相关情况，对年轻干部易发多发的问题实施联动靶向施治，使年轻干部不犯或少犯错误，杜绝“带病上岗”。

　　“全区各级纪检监察组织始终紧盯年轻干部成长周期中的关键节点和日常管理中的各个环节，强化教育管理监督，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育、约谈提醒，引导年轻干部坚守忠诚、严守纪律、规范用权、廉洁履职。”安定区纪委监委相关负责人表示。（王正 陈玉慈）