“感谢组织的及时提醒，让我深刻认识到工作中的失误与不足。我一定会引以为戒，坚决改正，在今后的工作中更加认真履职尽责。”近日，岷县某乡镇一名干部因乡村振兴工作履职不到位，在被县纪委监委约谈后作出表态。

　　近年来，岷县纪委监委坚持问题导向，前移监督关口，牢牢把握警示在先、预防在先的要求，突出抓好“第一种形态”的运用，针对监督检查中发现的党员干部在工作作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，区别使用谈话提醒、批评教育等措施，抓早抓小，推动全县各级党组织落实全面从严治党主体责任，通过开展经常性、针对性的纪律教育，督促党员干部履职担当。截至目前，运用“第一种形态”处理党员干部145人次，占“四种形态”处理总人次的51%，最大限度把问题解决在萌芽状态，防止“小问题”拖成“大毛病”。

　　此外，该县纪委监委通过制发“两书一函”等方式，常态化推动各级党委（党组）规范运用“第一种形态”，教育引导党员干部防微杜渐、及时纠偏，同时建立跟踪回访机制，对已处置问题开展“回头看”，对发现整改不到位、成效不明显的责任人进行约谈和通报批评，坚决杜绝“一谈了之”“一函了之”。

　　“接下来，我们将继续抓好党员干部的日常监督管理，因人施治、对症下药，做到批评教育有力度、组织关爱有温度，切实提升日常监督质效。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨俊鹏）