“我们此次是对受处分人员进行回访，了解你对此前违反党的工作纪律受到党纪处分的认识，思想上还有什么包袱？”“受处分后很长一段时间，我深感内疚和自责，总感觉愧对组织、愧对领导，在同事面前抬不起头，无法专心工作。你们的谈话打消了我的顾虑，使我真正感受到了党纪国法的权威严肃和组织的关怀帮助，今后我一定卸下心理包袱，轻装上阵，干好本职工作。”这是日前安定区纪委监委第六回访组工作人员对受处分人员进行回访时的一个镜头。

        今年以来，全区纪检监察机关认真贯彻党的“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，依托“室+组+地”协作配合模式，对2023年被给予党纪政务处分的80名党员干部和监察对象开展了回访教育工作。

        此次回访工作本着坚持实事求是、体现组织关怀的原则，聚焦回访前、中、后三个重要阶段，成立由区委常委、纪委书记、监委主任任组长，纪委副书记任副组长，纪委常委、监委委员为成员的回访教育领导小组，根据不同对象、不同处分类型定制个性化回访教育方案，通过谈心谈话、听取主要领导和班子成员评价及意见建议、实地走访、民主测评、综合监督等方式，深入了解受处分干部思想状况、现实表现和困难诉求，确保回访教育工作暖心交心、育人励人。同时，加强对受处分党员干部和监察对象的教育管理监督和关心帮助，让受处分党员干部实现从“有错”向“有为”转变。

        “严管有法度，厚爱有温度，通过回访教育工作，把‘严管’和‘厚爱’带到每一位被处分人员身边，通过真诚谈心谈话，唤醒党员干部灵魂深处的初心和使命担当，使他们放下思想包袱，振作精神，吸取教训，找回自信和勇气，激发他们重新干事创业的热情。”安定区监委委员李成林表示。（供稿  周文墨）