日前，定西市以邀请市委党校教授学者讲授“习近平总书记法治思想”为标志，正式拉开纪检监察干部春季全员培训的序幕。

　　据悉，这次培训共安排15天时间，采取视频形式将培训班延伸至县区，通过推出“专家学者讲学课堂”“领导班子领学课堂”“业务骨干比学课堂”“情景式”实战练兵等形式，持续为纪检监察干部“充电蓄能”。

　　据了解，采取专家讲座、领导班子上讲台、业务擂台大比拼、部室组研讨互动等方式举办全员培训，已成为该市每年春节后提振干部工作状态、提升履职能力的一项务实举措。

　　为确保学习成效，去年以来，市纪委监委在严格落实“第一议题”制度的基础上，创新提出“六学联动”“周五课堂”机制，并结合实际制定学习计划，细化学习任务，编发《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点汇编》，坚持脱产集中学、个人自学、专题辅导、集体研讨相结合，政治教育、纪律教育、警示教育同推进，着力夯实干部队伍思想根基。同时，充分发挥业务骨干传帮带作用，深化落实以干代训、以案代训模式，注重在巡视巡察、执纪执法一线历练锻炼干部，有效提升了干部队伍的综合能力素养。

　　围绕加强干部队伍管理，定西市还依托专项调研，加强干部队伍综合分析研判，组织召开机关年轻干部座谈会，研究提出14条针对性措施，轮岗交流干部23人次。发挥考核“指挥棒”作用，制定出台《定西市纪检监察机关目标任务质量评价办法》，坚持半年、年终考核结相合，对市纪委监委机关各部室、各派驻（出）机构和各县区纪委监委进行综合考核评价，并将考评结果作为干部提拔晋升和评优选先的重要依据，在全系统推动形成了争先创优，比学赶超的良好氛围。

　　积极为机关党委和工会搭建履职平台，通过常态化开展谈心谈话、关怀慰问、廉洁家访和举办职工篮球赛、开展“清风荐读”、主题演讲比赛、开展联合主题党日、参观廉政教育基地等活动，引导广大纪检监察干部自重自省、克己慎行，既促进了干部队伍健康生活情趣的养成，同时极大增强了队伍的凝聚力战斗力向心力。

　　在此基础上，定西市直面“监督者谁来监督”问题，在持续加强内部严管严治的同时，由纪委常委牵头，全面梳理已有干部教育管理各项规章制度，集中推进制度“立、改、废”专项工作，聚焦规范执纪执法、完善内控机制、严管干部队伍，修订完善《量纪量罚规范化指导意见》等8项制度机制，建立健全职责明确、管理科学、运转高效的干部教育管理新机制。把强化外部监督贯穿干部队伍教育管理始终，从社会各界选聘17名优秀代表担任市监委第二届特约监督员，并主动邀请他们与部分人大代表、政协委员走进机关，面对面通报全市党风廉政建设和反腐败工作情况，征求意见建议，主动接受监督，推动机关干部将遵规守纪内化为行动自觉。（乔天倩）