近日，定西市纪委监委邀请专家以习近平法治思想为主题作专题辅导，正式拉开全市纪检监察干部春季全员培训的序幕。

        此次培训采取视频形式将培训延伸至县区，利用15天时间，推出专家学者讲学课堂、领导班子领学课堂、业务骨干比学课堂情景式实战练兵等课程，持续为纪检监察干部“充电蓄能”。

        据了解，采取专家讲座、领导班子上讲台、业务擂台大比拼、部室组研讨互动等方式举办全员培训，已成为市纪委监委提振干部工作状态、提升履职能力的一项务实举措。

        为确保学习成效，去年以来，市纪委监委在严格落实“第一议题”制度的基础上，创新提出“六学联动”“周五课堂”等做法，并结合实际制定学习计划，细化学习任务，编发《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点汇编》，坚持脱产集中学、个人自学、专题辅导、集体研讨相结合，政治教育、纪律教育、警示教育同推进，着力夯实干部队伍思想根基。同时，充分发挥业务骨干传帮带作用，深化落实以干代训、以案代训，注重在巡视巡察、执纪执法一线历练锻炼干部，有效提升干部队伍综合素养。

        围绕加强干部队伍管理，市纪委监委依托专项调研，加强干部队伍综合分析研判，组织召开机关年轻干部座谈会，就年轻干部队伍存在的问题研究提出14条针对性措施，轮岗交流23人次。注重发挥考核“指挥棒”作用，制定出台《定西市纪检监察机关目标任务质量评价办法》，坚持半年、年终考核结相合，对市纪委监委机关各部室、各派驻（出）机构和各县区纪委监行综合考核评价，并将考评结果作为干部提拔晋升和评优选先的重要依据，在全系统推动形成争先创优、比学赶超的良好氛围。

        在持续加强内部严管严治的同时，市纪委监委全面梳理已有干部教育管理各项规章制度，集中推进制度“立、改、废”专项工作，聚焦规范执纪执法、完善内控机制、严管干部队伍，修订完善《量纪量罚规范化指导意见》等8项制度机制，建立健全职责明确、管理科学、运转高效的干部教育管理新机制。同时，把强化外部监督贯穿干部队伍教育管理始终，从社会各界选聘17名优秀代表担任市监委第二届特约监察员，并主动邀请他们与部分人大代表、政协委员走进机关，面对面通报全市党风廉政建设和反腐败工作情况，征求意见建议，主动接受监督，推动机关干部将遵规守纪转化为行动自觉。（乔天倩）