“经审查，该同志尚在处分影响期内，建议暂缓职级晋升。”近日，定西市安定区纪委监委向区委组织部回复关于干部职级晋升的党风廉政意见。

        一次党风廉政意见回复就是一次“廉政体检”。今年以来，区纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，聚焦干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节，规范党风廉政意见审查流程，综合运用监督成果，精准回复党风廉政意见，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。

        为确保党风廉政意见回复的客观性、公正性、精准性，区纪委监委建立“集体会诊”机制，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，在收到党风廉政意见函件后，由案件监督管理室牵头，信访室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室相互配合，围绕被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等情况，层层“把脉”、联合“会诊”，最后由案件监督管理室汇总形成内容翔实的“体检报告”，报分管领导和主要领导审签后反馈相关单位，确保党风廉政意见回复准确规范。

        同时，区纪委监委始终坚持“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，实行廉政把关责任倒查，对不如实回复意见、不按有关规定审查，甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实，造成回复意见失实失准的，严肃追责问责。今年以来，已对868人开展廉政意见审查，提出否定意见3人次。

        “在党风廉政意见回复过程中，我们坚持把好政治、品行、能力、作风、廉洁等‘五关’，综合考量党员干部在日常监督管理中的表现，精准审慎回复党风廉政意见，协助组织部门真正把品行好、能担当、能干事的好干部选出来。”区纪委监委相关负责人表示。（供稿 孟洁 编辑 达小强）