为推进十七届县委第六轮巡察工作开好局、起好步，通渭县委巡察机构在人员选派、培训学习、情况通报、巡前谈话等方面做足准备工作，确保巡察工作扎实有序开展。

　　精挑细选配强力量。县委巡察办协调县委组织部选派党性原则强、担当作为、工作经历丰富的三四级调研员担任巡察组组长，抽调优秀年轻干部、新提拔干部到巡察岗位锻炼。结合巡察对象工作职责和行业特点，坚持“高标准选派、老带新搭配”原则，从巡察人才库中筛选24名具有纪检监察、组织人事、财务审计经验和巡察工作经历的优秀干部参与巡察，着力建设高素质专业化巡察干部队伍。

　　强化培训提升能力。围绕党中央和省市县委关于巡视巡察工作部署要求，以及新修订的巡视工作条例有关规定，组织开展为期3天的巡前集中培训，邀请县委党校讲师、行业部门负责人、经验丰富的巡察干部进行专题授课，培训内容涵盖了党的二十届三中全会精神、巡视工作条例、巡察工作流程、巡察关注重点、撰写巡察报告等方面，针对巡察工作中遇到的具体问题，通过举案例、教方法，着力提升巡察干部理论水平和业务能力。

　　通报情况找准方向。巡察进驻前，县委巡察办向纪检监察机关和组织、宣传、统战、政法、保密、审计、财政、统计、信访等部门以“情况通报会+书面商函”的方式征询被巡察党组织领导班子及其成员的有关情况，认真搜集整理完善相关巡察工作信息资料，向巡察组通报情况，确保巡察组及时准确了解被巡察单位基本情况，为高质量巡察找准方向。

　　集中谈话压实责任。巡察启动前，县委主要负责同志对拟任各巡察组长进行集体谈话，强调要牢牢把握政治巡察定位，强化责任担当，发扬斗争精神，严守工作纪律，以高度负责的态度、担当实干的作风，推动巡察工作高质量开展。巡察进驻前，县委巡察工作领导小组常务副组长对各巡察组组长、副组长进行集中谈话，进一步靠实工作责任、明确任务分工，要求创新方式方法、树牢报告意识，坚持率先垂范、令行禁止，当好作风纪律“守门人”，确保巡察工作扎实推进、取得成效。（何喜来）