为充分发挥村监委会的探头作用，不断提升村监委会主任履职能力和业务水平，近日，临洮县玉井镇创新建立“四项机制”，进一步规范村监委会的工作，让监督触角直抵“神经末梢”。

　　“基层监督力量不足和力量分散是制约基层监督质效提升的主要因素，是基层监督工作中的重点难点。”玉井镇纪委书记说，今年以来，镇纪委在县、镇、村三级监督主体之间如何做到衔接顺畅、上下联动、左右贯通，形成整体监督合力方面积极探索，大胆创新设立“四项机制”，成功打通基层监督检查和案件查办过程中的难点、断点和堵点，实现“1+1+1＞3”的效果。

　　“四项机制”即：村监委会主任提级负责，村监委会履行职责既对村党组织负责也对镇纪委负责任，对于村“两委”明显存在违纪违规问题，有权限直接向镇纪委报告；村监委会主任在村“两委”研究村级重大事项时，可以提出反对意见，提出反对意见的事项，村党组织决策时不得通过并实施；镇纪委每季度对村监委会主任开展一次业务培训，监委会主任每季度向镇纪委报告一次工作。报告工作根据实际可以采取会议汇报、书面汇报和个别谈话等形式；镇纪委每年对村监委会主任履职情况进行述职评议。

　　下一步，该镇将根据各项工作面临的新形势、新任务，督促各村监委会切实提高自身履职能力，充分发挥村监委会监督作用，进一步加强村监委规范化建设，打造一支能监督、会监督、善监督、敢监督的基层监督队伍，着力打通基层监督“最后一公里”。（乔若晨）