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安定从严落实“三个区分开来”激励干部担当作为
        日期:2024-10-22       分享+

        安定区始终把落实“三个区分开来”作为净化政治生态、营造良好氛围的重要措施,坚持树立正确选人用人导向,正确看待干部履职中的失误和错误,不断调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性。

  树牢鲜明用人导向。始终坚持“以实干论英雄、以绩效用干部”选用导向,坚持在现代化建设一线发现识别干部,常态化开展干部专项调研,大力选拔在高质量发展中争先进位、敢闯干部的干部,营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态和从政环境,调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性。

  合理把握政策界限。坚持正确看待干部履职中的失误和错误,把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,紧盯《定西市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》中容错纠错10种情形,明确可容“边线”和不可容“红线”,结合动机态度、客观条件等情况,强化分析研判,视情形容错纠错。

  营造干事创业氛围。认真落实全面从严治党的主体责任,对虽有失误错误但免责的干部和影响期满、表现好且符合规定条件的被追责问责干部,进一步提拔使用、晋升职级、表彰奖励;对发现存在捏造歪曲事实、诬告陷害等行为的严肃处理,以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。(张骞)

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