今年以来，岷县纪委监委聚焦主责主业，积极发挥监督保障作用，坚持抓早抓小，多措并举，精准发力，持续加强干部队伍作风建设。

　　坚持用教育“治心”，锻造政治忠诚的干部队伍。在抓好日常监督的同时，督促各乡镇各单位强化宣传教育，积极开展清廉岷县建设，切实提高党员干部廉洁自律意识。结合党纪学习教育开展，引导各单位部门积极学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通报有关违反中央八项规定精神、“四风”问题及乡村振兴、形式主义等重点领域违纪违法问题，组织开展警示教育，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。今年来，督促引导全县各级党组织开展警示教育活动419场次，受教育党员干部12200人次。

　　坚持用监督“提神”，锻造作风过硬的干部队伍。组织开展全过程监督，定期分析研判，加强对重点领域集中整治的检查监督、跟踪指导和末端问效，引导各部门立足职能，制定出台集中整治具体工作措施，逐级推动，层层传导压力。在了解、掌握各部门工作运行情况的基础上，抓住“关键少数”，紧盯财务管理、政府采购、养老社保等关键环节，把重点股室、关键岗位列为重点监督目标和防控对象，通过明察暗访、列席驻在单位“三重一大”会议、节前廉洁提醒等方式，强化关键岗位关键人员的教育管理，不断做深做实派驻监督。

　　坚持用制度“管行”，锻造干事担当的干部队伍。针对案件查办过程中暴露出来的个别单位工作制度不完善、不规范、不健全等现象，及时向各部门提出完善机制、健全制度、加强管理等意见建议，指导相关单位重点围绕“人、财、权”等方面进一步建立健全责任分工，完善“三重一大”决策制度和“三公经费”管理使用办法，建章立制堵塞漏洞，进一步健全完善用制度管人管事，确保各项工作有章可循，持续推动各项重点工作高质量发展。（徐向晟）