“巡察、审计、财务、信访事项以及任职期间未办结事项均列在交接清单里了，咱们再详细核对一下，看有没有遗漏事项”。近日，临洮县医保局主要负责人进行了调整，原任负责同志与新任负责同志现场做了工作交接，县纪委监委机关和县委组织部工作人员监督交接。

　　为着力解决领导干部岗位调整后政策执行断档、工作衔接断档、“新官不理旧账”等问题，临洮县探索建立领导干部变动交接机制，通过制度化约束、清单化交接、贯通式监督等措施，确保“交”得清楚、“接”得明白。

　　县委组织部负责监督交接的负责人介绍，“我们建立了事前审核、事中监督、事后跟踪全过程监督机制，贯通了纪检监察、组织、巡察、审计、财会等多种监督方式，交接清单明确了党的建设、经济社会发展、重大信访和社会稳定、财务、巡视巡察和审计反馈问题等六类事项，每类事项又细化了若干项需要重点交接的内容。”

　　在交接之前，离任领导干部对照交接清单，分类梳理交接事项当前进展、完成时限及目标要求，确保工作交接底数清、事项明；交接过程中，纪检监察、组织、审计、信访、巡察等部门对交接清单所列事项进行审核把关，交接双方本人、监交人签字确认；交接完成后，由纪检监察和组织部门牵头，对交接事项接续推进情况进行跟踪掌握，推动形成“一任接着一任干”“新管理旧账”的良好局面。截至目前，全县14名单位主要负责人和74名科级领导干部完成了岗位变动交接手续。（新定西·定西日报记者张莉芳）