今年以来，安定区纪委监委始终立足职责定位，用好关键少数、联动监督、作风建设“三个抓手”，创新监督方式方法，持续释放监督叠加效应。

        以管好“关键少数”为抓手。紧盯选人用人、项目安排、资金使用等关键环节，强化对“一把手”和领导班子的监督，先后对8名责任落实不够到位、工作推进不够有力的乡镇、部门主要负责人进行约谈提醒。紧盯干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键节点，做实党员干部政治体检，回复党风廉政意见3505人次。

        以做实“联动监督”为抓手。坚持凝聚力量、整合资源，深化运用“1+1+1+N”的协作区办案工作机制，围绕项目建设、乡村振兴、集中整治、“三地三区”等重点工作开展“室组地”联动监督。今年以来，先后联动督查4次，督改问题121个。

        以强化“作风建设”为抓手。紧盯重要节点，充分利用“安定清风”微信公众号、短信、党内通报等方式，发送廉洁提醒、通报曝光典型案例，并加大节日期间“四风”问题的明察暗访力度，释放驰而不息抓作风的强烈信号。今年以来，先后发送廉洁提醒函2期、廉洁短信8500余条、通报典型案例3期12起，开展节点督查3次，督改问题28个。（供稿  张亚春）