今年以来，安定区纪委监委着眼提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，聚焦主责主业，通过靶向培训、实战练兵、规范流程等举措，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

        靶向培训强素能。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过纪委常委会、理论学习中心组学习等载体，原原本本学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深入开展研讨交流，筑牢纪检干部政治忠诚根基。围绕“全员培训全覆盖”目标，结合中央八项规定精神学习教育，分层分类制定培训计划，精准施训，提升培训的针对性和实效性。邀请专家教授、业务骨干开展专题授课，内容涵盖纪检监察业务知识、办案技巧等多个方面，今年已举办10期培训班，覆盖718人次。同时，开设“周一理论学堂”“周五纪法讲堂”，常态化提升政治能力和业务水平。

        实战练兵增本领。深化“室组地”联合监督与“片区协作”机制，整合纪检监察室、派驻机构和乡镇（街道）纪（工）委力量，将资源向监督执纪执法一线倾斜，实现优势互补、协同作战，推动监督力量攥指成拳。实施“实战练兵”计划，为干部搭建实践锻炼平台，通过召开纪委书记专题会议研究部署，内部轮岗交流干部9名，安排机关综合室和派驻机构的6名干部参与专案办理，8名干部参与省市跟班锻炼，6名干部参加市区巡察，让纪检监察干部在监督检查、审查调查、巡察监督等业务一线摔打锤炼、提升能力。

        规范流程提质效。聚焦案件质量这一核心，制定问题线索处置、审查调查等重点环节业务流程图及《全区纪检监察机关问题线索和案件督促办理工作制度》等机制，实现全流程规范化管理；通过日常评查、专项评查、全面评查等方式，对2022年以来办理的乡村振兴资金、养老服务和医保基金等民生领域242件案件开展全面“体检”，推动解决线索处置不规范、案件查办不深入等问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从制度层面查找漏洞和不足，规范工作程序，堵塞制度漏洞，形成长效机制，持续提升案件办理质效。（供稿  杨鑫龙）