廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设是巩固党员干部思想根基的现实需要、是净化政治生态的内在要求，也是实现“三不腐”一体推进的重要举措。引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，自觉弘扬廉洁文化、抵制腐败侵蚀，必须将廉洁文化融入党员干部教育培训。

        构建廉洁文化课程科学体系。将廉洁文化系统融入党员干部教育培训，需要建立科学的课程体系，实现从“覆盖式”教育向“精准化”培养的转变。建立分层分类教学机制，针对不同层级、领域、岗位的党员干部面临的不同廉洁风险点，制定实施不同的教育方案。对“关键少数”，重点开展权力观、政绩观教育；对行政审批、工程建设、资源开发等重点领域干部，侧重行业性、系统性风险警示；对年轻干部，加强纪法基础教育和初心使命教育。开发地方特色课程，深入挖掘地方廉政文化资源，打造具有地域特色的廉洁教育课程。通过将本土廉洁元素与现代教育理念相融合，实现文化传承与廉政教育的有机统一，增强教育培训的感染力和实效性。

        创新廉洁文化教育方式方法。提升廉洁文化教育的实效性，需要构建多元化的教学方法体系，实现从单向灌输向互动参与的转变。深化案例教学改革，建立分层分类案例库，运用身边典型案例开展警示教育，实现“一类一案”精准施教。通过案例剖析、情景模拟等互动方式，增强教育的针对性和警示效果。拓展体验式教学路径，整合区域廉洁文化资源，打造现场教学线路，构建“沉浸式”教育场景。通过实地考察、情景体验等教学形式，增强教育培训的直观性和感染力。推进数字化教学转型，运用现代信息技术赋能廉洁教育，开发数字化教学资源，建设线上学习平台。通过动漫、微视频等新媒体形式，突破时空限制，实现教育资源的广泛共享和高效利用。

        整合廉洁文化教育“软硬”资源。廉洁文化教育的深入开展，需要充分整合各类教育资源，形成协同育人的良好格局。挖掘传统文化资源，系统整理典籍中的廉洁故事和廉政思想，举办专题展览和学术研讨，使党员干部在文化熏陶中提升廉洁素养。建设实践教学基地，将廉洁文化建设与公共空间营造相结合，打造廉洁文化主题场所，实现廉洁教育与文化传播的深度融合。优化师资队伍建设通过专兼结合、内培外引等方式，组建专业讲师团队，建立“菜单式”选学机制，实现教育供给与需求的精准匹配。

        健全廉洁文化建设长效机制。廉洁文化教育的持续深化，需要建立健全长效机制。完善组织领导机制，构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委协调、部门各负其责、社会共同参与的工作格局，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和意识形态工作总体部署。强化考核评价机制，建立科学的考评体系，对党员干部培训学习情况开展考评，考评结果及时向学员所在单位和组织部门“双反馈”，将考评结果与干部使用相结合，形成有效的激励约束机制。构建全域覆盖机制，将廉洁文化建设融入精神文明创建全过程，推动廉洁教育进机关、进企业、进社区、进农村、进校园、进家庭，形成全社会共建共享的良好局面。

        作者 中共临洮县委党校（县行政学校）曹永萍