“真没想到，就因为让村集体合作企业将6000元分红资金先打入我的个人账户，我再入账村集体账户，镇纪委就专门找我谈话提醒。当时觉得这是小事，钱最终又没进个人腰包，可经过谈话和学习财经纪律，明白这实则是纪律规矩意识的大事，我以后绝对不会再犯这样的错误了。”近日，陇西县首阳镇一村委会主任在向镇纪委说明情况后，作出深刻检讨。

        在陇西县，这样小错必纠、抓早抓小的监督场景并非个例。今年以来，该县纪委监委坚持把纪律挺在前面，通过谈话提醒、批评教育等方式处置党员干部苗头性、倾向性问题85人次，让“红脸出汗”成为常态，切实筑牢第一道防线。在具体实践中，县纪委监委建立了分级分类谈话机制，针对不同层级、不同性质的违纪问题，采取不同的谈话方式，确保谈话提醒的针对性和实效性。

        同时，为强化第一种形态的运用效果，该县将“第一种形态”运用情况纳入党委（党组）主体责任清单，要求受到第一种形态处理的领导干部在民主生活会、组织生活会上说明情况并作自我批评，自觉接受组织监督。

        纪律是戒尺，“四种形态”是刻度。今年以来，陇西县纪委监委累计运用“四种形态”处理党员干部235人次，各形态占比呈现“梯次分布、常态在前”的特点，其中第一、二种形态占比88.1%。

        在工作实践中，陇西县纪委监委注重把握“三个区分开来”，既严格执纪执法，又保护干部干事创业积极性。在运用第一、二种形态时，注重把握“惩前毖后、治病救人”的方针，对207名党员干部给予党纪轻处分或组织处理，既维护了纪律的严肃性，又给予干部改正错误的机会。对于严重违纪违法的28名党员干部，县纪委监委坚决运用第三、四种形态，给予重处分或移送司法机关处理，形成有力震慑。

        为做好监督执纪“后半篇文章”，陇西县纪委监委将回访教育纳入日常监督，常态化开展回访教育工作。通过谈心谈话、实地走访等方式，了解受处理干部的思想动态和工作表现，帮助其放下思想包袱，重拾干事创业信心。今年以来，已对130余名受处理干部开展回访教育，取得良好效果。

        “严管就是厚爱，监督就是保护。”陇西县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续坚持严管和厚爱相结合，既用监督加压，又用信任加力，切实让党员干部在纪律上“管住手脚”，在事业上“放开手脚”，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（供稿 朱红霞）