为纵深推进“三化”建设年行动，持续深化“人人学办案，人人会办案”实战实训，从严从实锻造“四个过硬”纪检监察铁军。近期，安定区纪委监委举办了为期两天的全区纪检监察干部能力素质提升培训班。

        本次培训邀请市纪委监委相关部室业务骨干授课，同时推出了区纪委监委精心打造的系列精品课程。培训主要围绕大数据分析系统使用技巧、电子数据取证、案件办理谈话方法与技巧灵活运用、涉案财物规范管理等实务内容开展教学，并通过交流研讨、知识测试达到以学促练目的，夯实了干部办案业务能力。

        这是安定区纪委监委常态化、体系化推进干部队伍能力建设的生动缩影。

        今年以来，区纪委监委牢固树立“以学促干、以练强能”队伍建设理念，细化年度教育培训方案，构建“常态化学习+精准化培训+实战化练兵”全方位培育体系，推动全区纪检监察干部队伍能力素质整体提升、内涵发展。

        以常态化学习为抓手，结合树立和践行正确政绩观学习教育，持续办好“周一理论学堂”“周五纪法讲堂”，开展分层分类专题培训23期，参训1012人次，补齐干部日常业务短板。依托优质教学资源拓宽视野、精进本领，积极组织干部参与上级各类专题培训班15期，参训人数1409人次。

        突出精准施教，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精准研判机关干部、乡镇（街道）干部、村监委会主任及新进干部等不同群体能力弱项与知识需求，制定培训计划，创新“人人上讲台”活动，由区纪委监委2名班子成员、3名室组负责人牵头打造精品课程5门，组织集中培训3期，覆盖630人次。

        坚持把重大任务、专案办理、一线岗位作为磨砺干部的练兵场，推行“师徒结对”帮带模式，推进“人人参与一案、人人领办一案”实战活动，有计划选派干部参与监督检查、案件查办、集中整治、巡察等工作，持续提升全区纪检监察系统自主办案水平和攻坚克难能力。目前，委机关具备办案经历干部比占比达83.1%，参与过专案办理人员已超五成。

        “下一步，我们将持续深化政治教育和业务培训，不断优化培训模式、加强实战力度，全面提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。”安定区纪委监委有关负责人表示。（供稿 李晶）