“村级工程验收单，监督委员会不签字能行吗？”

        “最低生活保障评定，如何确保‘应保尽保、应退尽退’？”

        近日，在陇西县纪委监委举办的全县村（居）务监督委员会主任示范培训班上，150余名村（居）务监督委员会主任在案例推演和互动答疑中，反复校准“敢监督、会监督”的职责坐标。

        这是陇西县全周期加强基层监督力量建设的一个缩影。

        为推动全面从严治党直抵基层末梢，该县纪委监委坚持“精准滴灌”与“长效管护”相结合，构建起“教育赋能、清单引航、实战练兵”三位一体的日常管理体系，促进村（居）务监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

        靶向施教，是消除“本领恐慌”的第一步。针对部分村（居）务监督委员会主任“不会监督、不敢监督”的短板，该县纪委监委在培训中精心设置《农村基层干部廉洁履行职责规定》解读、“三资”管理风险点排查、最低生活保障政策微讲堂等模块，系统厘清了履职规范。

        学有章法，更要干有路径。为防止监督流于形式，该县全面推行《小微权力运行流程图》，将村务决策、村务公开、工程项目建设、惠农政策落实等高频事项逐一细化。针对低保评定、临时救助等群众关心的热点问题，各乡镇纪委指导建立“民情收集、现场核查、问题上报、结果反馈”的闭环监督链条，明确要求实行“一事一监督、一项目一跟踪”，确保惠民政策在阳光下运行。

        实战是淬炼监督本领的最佳课堂。面对基层“熟人社会”监督难的问题，该县探索“片区协作”、交叉检查模式，按照“地域相邻、优势互补”原则，将全县17个乡镇划分为5个协作片区，由县纪委监委班子成员包片联系、纪检监察室业务把关、乡镇纪委具体指导，定期组织村（居）务监督委员会主任跨村开展异地交叉检查。通过变换监督场景、打破人情壁垒，让监督人员放下思想包袱、敢于动真碰硬。

        “基层监督队伍建设不能‘一训了之’，更不能‘建而不管’。”陇西县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续坚持全周期管理理念，在做实做细日常监督上下功夫，推动基层监督力量深度融合、高效运转。（朱红霞）