“我进入纪检监察系统后，正面临本领恐慌、办案能力不足的问题，这次培训恰逢其时，让我快速掌握了办案工作流程……”近日，安定区新任职的一名纪检监察干部参加培训后感慨道。

　　今年以来，安定区纪委监委以“人人学办案、人人会办案”实战实训活动为抓手，聚焦初任夯基、在岗提质、骨干强技，以“菜单式”培训补齐业务短板，以“师带徒”帮教引导角色转换，以“梯队式”练兵助力成长成才，全方位、多层次锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。

　　为破解纪检监察干部“本领恐慌”等问题，该区纪委监委深入排摸干部业务培训需求，量体裁衣制定培训计划。针对新入职干部和年轻干部，培训文书写作、信访处置、谈话技巧等基础知识和基本技能，帮助其快速上手；针对业务骨干，主要围绕大数据分析应用、纪法衔接等开展专题培训，提升执纪办案能力。今年，举办“周五纪法讲堂”6期、专题培训班3期，组织参加上级培训16期，累计培训2359人次。

　　师带徒是帮助新进人员和年轻干部提升业务素养的重要举措。该区纪检监察系统开展实战实训活动后，为23名年轻干部或无办案经历的干部配备专属导师14名，通过手把手指导线索处置、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等，帮助12人破解办案能力不足短板，实现岗位变动后的角色转换。

　　同时，该区坚持以战促学、以战练兵，建立办案骨干梯队培养机制，按照“老中青”搭配模式，每个专案组配备委领导或资深骨干担任组长，挑选办案中坚力量、年轻潜力干部、拟培养办案骨干担任成员，锤炼复杂问题研判、疑难案件处置、纪法精准适用实战能力，实现以案带人、以案育人。今年，安排本级专案轮训23人次，委机关参与专案人员占比50.63%，专业队伍进一步壮大。

　　“实战是最好的课堂，案件是最好的教材。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续加强系统谋划、精准施策，不断丰富培训内容和形式，健全政治铸魂、实训练兵培养体系，努力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。（陈金龙）