“以前觉得纪检工作就是查人、处理人。”近日，甘肃省陇西县渭阳乡纪检监察专干罗郑伟在结束县纪委专案实训后说，“这三个月来，从不会记笔录到独立谈话，从不敢较真到敢于红脸，每一步都是案子‘喂’出来的。基层纪检干部没啥捷径，就是多干、多练、多琢磨。”

        陇西县纪委监委牢固树立“战即训、训即战”理念，聚焦“人人学办案、人人会办案”目标，坚持战训一体、实战练兵，着力破解基层纪检监察干部“本领恐慌”难题，锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

        精准滴灌补短板，定制“战训套餐”破难题

        针对乡镇纪委换届后新进干部多、办案经验不足等突出问题，县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，把审查调查主业作为培训主题，从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。开设“周五课堂”，由领导班子成员和业务骨干组成“讲师团”，围绕线索处置、谈话突破、证据固定、笔录制作等全链条业务轮流授课、互动研讨，将单向授课变为参与式教学。同时，搭建“纪检干部上讲台”平台，鼓励年轻业务骨干登台分享实战心得，以讲促学、以学促干，在比学赶超中补齐能力短板。

        “以前拿到问题线索，心里没底，不知道该从哪里下手。通过‘周五课堂’的系统学习和前辈们的经验分享，现在思路清晰多了，知道第一步做什么、重点盯哪里。”陇西县新进纪检干部郭莉在参加培训后说。

        一线淬火炼精兵，师徒结对传薪火

        县纪委监委把监督检查和审查调查一线作为淬炼年轻干部的“练兵场”，建立“实战练兵+导师帮带”一体化培养机制。针对新进纪检干部不会办案、办不了案，综合室干部办案能力不精的问题，分批次安排“以案代训”，同步建立“导师帮带”制度，由办案业务骨干与年轻干部“一对一”结对，从线索研判、初核方案制定，到谈话技巧、证据固定、调查报告撰写，师傅全程“手把手”教、“点对点”带，在案件查办中推行“一案一指导+定期研讨复盘”，对案件症结共同分析、对谈话技巧倾囊相授，让年轻干部在一个个具体案件中练出真本事。同时，积极选派优秀干部到上级纪委监委跟班锻炼，在参与留置案件等重大任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

        “综合室干部写材料是把好手，但一碰到办案就发怵。现在通过‘以案代训’，师傅带着从头到尾跟了几个案子，明显不一样了——知道门往哪开、劲往哪使了。”县纪委监委党风政风监督室主任康小真说。

        学练结合促转化，构建“战训闭环”提质效

        坚持融战于训、常战常训，每月举办纪检监察业务学习论坛，每季度开展模拟案例实训，围绕内审谈话、笔录制作、数据分析等主题常态化练兵。同时，建立能力检验机制，通过常态化开展“审理实战模拟”，对学习培训效果进行定期测试，由分管领导讲思路、教方法，主要领导逐一点评、直指问题，通过“解剖麻雀”式教学实现手把手传帮带。每季度组织模拟案例实训，全流程演练线索处置、初步核实、案件审理等环节，推动理论学习向实战能力转化。

        “突出实战实训，让纪检干部在谈话突破、调查取证、办案安全等方面得到全方位锻炼。下一步，我们将持续深化‘战训一体’培养模式，加大‘全员办案’推行力度，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察‘尖兵’队伍。”陇西县纪委监委相关负责人表示。