这几天，甘肃省通渭县农民工老樊等84人陆续收到了银行转账短信，被拖欠的175.67万元工资，一分不少地打进了他们的银行卡。

        之前有好一阵子，老樊等人为某乡村保障性住房项目拖欠工资的事儿愁得睡不着觉，大家私下里议论纷纷，深感忧虑。

        通渭县纪委监委接到线索后，责令通渭县人社局第一时间启动快速响应机制，由县人社局牵头，联合住建、财政、信访等部门组成工作组，扎进项目部，现场核查考勤、一笔笔核对流水、当面约谈相关负责人……一套“组合拳”下来，问题迎刃而解。

        老樊被拖欠的工资要了回来，这份“薪安”，是通渭县“根治欠薪”攻坚行动的最好注脚。

        今年以来，通渭县纪委监委纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断压实部门主体责任，推动人社部门将根治欠薪与“三清零三到位”行动深度融合，紧盯政府项目和国企项目，从资金拨付到工程款支付，再到总包代付的每一个环节，都被纳入了动态监控的“火眼金睛”之下。至目前，全县已累计办结欠薪案件54件，为1183名农民工追回劳动报酬1707.23万元。

        “光靠事后追讨不够，必须把监管关口往前移。”通渭县劳动保障维权服务中心主任黄彪强介绍，为改变事后追讨被动模式，通渭县人社局依托数字化监管体系，严守项目运行监测数字关口与风险预警数字关口两道防线，从源头筑牢农民工工资保障屏障。

        目前，全县300万元以上新建、续建政府及国企项目全部接入“陇明公”工资支付监控预警平台，线上实时监测农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示五项制度落实情况，实现动态监管全覆盖。平台全年累计推送70条风险预警提示，推送行业主管部门限期整改，从项目开工环节锁定工资资金保障，实现监管由“事后处置”向“事前预防”转变。

        为解决单打独斗困局，通渭县纪委监委协调联动当地人社、公安、法院、司法等部门，打通执法联动、案件咨询、信息通报三条渠道，实现线索互通、案件共商。今年以来，公布重大劳动保障违法行为2起，发出限期责令改正通知书20份，移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件。