今年以来，定西市漳县纪委监委打破“平均派案”，分级分类实战练兵，推动干部在实战淬炼中梯次成长、锻造执纪执法铁军。

        指定管辖砺“精尖”。漳县纪委监委择优选派政治过硬、经验丰富、专业突出的干部参与上级案件查办，在复杂线索研判、谈话突破、证据固定、纪法适用等核心业务中淬炼本领，开阔视野、提升攻坚能力，为本地查办疑难复杂案件储备力量。今年以来，已选派12名干部参与上级案件查办，同比增长71%。

        留置类案锻“骨干”。漳县纪委监委从纪检监察业务骨干和审查调查专业人才库中择优抽调人员组建工作专班，围绕初核、审查调查、审理把关等环节细化分工、协同作战，让干部在完整留置案件办理全流程中经受历练，逐步成长为能承担重点案件的业务骨干。目前，已抽调22名干部组建3个专班参与留置案件查办，同比增长120%。

        一般违纪育“中坚”。漳县纪委监委推行“新老结对、跟班轮训、全员参战”机制，统筹综合科室干部参与案件查办，由资深干部传经验、教方法、带作风，系统传授线索研判、调查取证、文书制作、风险防控等业务技能，使干部在常态化办案中熟悉程序、掌握方法、补齐短板。今年以来，已组织9名综合科室干部参与案件查办。

        通过案件分层、力量分配、培养分级，漳县纪委监委把办案一线变成练兵课堂，构建起“精尖力量攻坚、骨干力量支撑、中坚力量托底”的梯次化人才培养格局，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚实人才支撑。(张凯强 朱增银)